第一，要有一個(gè)放松和平靜的心態(tài)。
通過筆試的考生可以說是半只腳已經(jīng)踏入了選調(diào)生的隊(duì)伍，對(duì)于面試自然有很大的期望，這就很容易使自己在答題時(shí)心情緊張，顧慮很多，導(dǎo)致回答時(shí)畏手畏腳，自然不能很好的發(fā)揮，即使心中有話也很難表達(dá)出來了。這時(shí)候只要記住平復(fù)心態(tài)，想清楚緊張和焦慮帶不來更好的結(jié)果反而影響成績，努力讓自己在考試中發(fā)揮好自己的水平。
第二，也是最關(guān)鍵和最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，即要總結(jié)和把握近幾年面試的題型和考試特點(diǎn)。
這里為大家總結(jié)了很多方法和思考的邏輯思路，或者大家可以詢問和咨詢以前參加過面試的朋友。只有把握好了這些，才能提前對(duì)面試的狀況有所把握，有的放矢的準(zhǔn)備，做到心中有數(shù)。另外，一些前置性的準(zhǔn)備工作可以事先著手準(zhǔn)備。很多題型的回答方法其實(shí)可以提前有一個(gè)大概的思路框架，這不是模板只是一種正常的思維邏輯，比如，我們?nèi)ソM織一個(gè)活動(dòng)或者行動(dòng)，一般來說都可以分為事前、事中和事后三個(gè)階段，我們可以在考試之前就先預(yù)備想好，一般情況下一個(gè)活動(dòng)在這三個(gè)階段中都需要注意哪些事情，那么在真正的面試時(shí)遇見這種問題，我們就可以節(jié)省一些思考時(shí)間或者考慮的更加全面。
第三，學(xué)會(huì)發(fā)散思維和靈活應(yīng)對(duì)題目。
面試考試不是之前的筆試，會(huì)有很多要求和答題的限制，面試是情商的考查，只要回答的問題能夠合情合理合法即可，所以很多時(shí)候我們?cè)诨卮饐栴}時(shí)要學(xué)會(huì)發(fā)散的思維，或者說是更加全面的思考問題。一般來說，很多事情都是可以辯證的思考，而不僅僅只是好或者壞那么簡單。比如，一道題目中提到了一個(gè)單位為了修建花園，反復(fù)施工三次，直到建的非常豪華領(lǐng)導(dǎo)才算滿意。這是一個(gè)向壞的題目，需要我們?nèi)シ此既グl(fā)現(xiàn)問題去杜絕這個(gè)現(xiàn)象，但是大家可以在開頭辯證的看，機(jī)關(guān)單位修建花園本無可厚非，是為了陶冶情操和為工作人員提供一個(gè)休閑娛樂的場地，關(guān)鍵是在度上把握。所以很多題目把思維放開，就會(huì)全面就會(huì)有話可說。
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