公務(wù)員面試題目當(dāng)中常常涉及對于社會熱點題目的考察，有時候在面試的前兩天發(fā)生的熱點事件都會出現(xiàn)在題目當(dāng)中去考察大家，江蘇中公教育專家提醒各位考生在備考的同時一定要關(guān)注時事：

　　國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進一步加強涉企收費管理減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》，提出建立和實施涉企收費目錄清單制度等一系列治理亂收費、亂罰款的“硬手段”，邁出減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的關(guān)鍵一步。然而，曬清單僅是個開始，要想真正打破涉企收費怪圈，激發(fā)市場活力，核心還在于管住政府的手。

　　涉企收費，一筆糊涂賬，持續(xù)多少年。至今，實際費負(fù)究竟占到企業(yè)負(fù)擔(dān)多大比例，恐怕沒有一個機構(gòu)能夠真正說得清。全國人大代表周聯(lián)清曾在今年兩會時展示了一組調(diào)查：國家有關(guān)部門行政事業(yè)項收費有近200大項，大部分的收費項目下還派生出許多細(xì)項，一些企業(yè)繳納的大小收費項目甚至達(dá)上千個。

　　針對亂收費、亂攤派、亂罰款等問題，國家曾三令五申要求各級政府予以清理、整治。然而收費項目并沒有明顯減少，不少剛被清理，轉(zhuǎn)眼又改頭換面“冒”了出來，而且花樣繁多：一年收一次的變成幾月收一次，部門不收了換成協(xié)會或中介組織收。種種現(xiàn)象，歸根到底是因為連著相關(guān)部門機構(gòu)的利益。至今，仍有一些基層政府部門和機構(gòu)依賴向轄地企業(yè)收費養(yǎng)人。

　　隨著改革的深入，如何切斷政府與企業(yè)，政府與中介組織之間千絲萬縷的聯(lián)系，如何攻克利益群體的抵觸情緒，協(xié)調(diào)部門之間的利益關(guān)系，如何應(yīng)對實際運行中出現(xiàn)的變數(shù)和問題，避免舊陋習(xí)未除，新陋習(xí)再添等等，都是考驗，需要政府以極大的勇氣和決心去推進，更需要標(biāo)本兼治的“硬手段”。

　　通知提出，堅決查處各種侵害企業(yè)合法權(quán)益的違規(guī)行為，建立企業(yè)負(fù)擔(dān)調(diào)查信息平臺，完善舉報和反饋機制等一系列舉措，就是旨在曬出“收費清單”，厘清權(quán)力邊界的同時，強調(diào)規(guī)范、立下依據(jù)、接受監(jiān)督。只有卸掉企業(yè)不該有的壓力，才能真正激發(fā)出它們投入市場競爭的潛力和活力。

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