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            2014陜西公務(wù)員面試熱點(diǎn):和諧包容的城市文化

            考試吧整理“2014陜西公務(wù)員面試熱點(diǎn):和諧包容的城市文化”供考生參考,備考2014年公務(wù)員面試。

              【背景鏈接】

              2014年4月19日浙江溫州蒼南縣1發(fā)生城管與民眾沖突并遭圍毆事件,據(jù)目前官方披露的信息分析,整個(gè)事發(fā)過(guò)程中城管打人在先,是有錯(cuò)并須依法依規(guī)處置的。后有人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)造謠“城管打死人”,導(dǎo)致群眾聚集,進(jìn)而發(fā)展成圍毆5名城管,其中2人被打得失血休克。此外,蒼南很多協(xié)管是外地人。在蒼南一些“本地人”的邏輯中,這已然不是城管和民眾之間的沖突,更像是“外地人”和“本地人”之間的族群沖突。

              4月21日一則“內(nèi)地兒童在香港街頭小便,父母與港人起沖突”的新聞引發(fā)兩地網(wǎng)民熱議。這兩個(gè)事件也再次掀起了對(duì)城市和諧包容文化的討論。

              【標(biāo)準(zhǔn)表述】

              [內(nèi)涵]

              包容表現(xiàn)為兩方面,即個(gè)人的包容和制度的包容。前者比如“己所不欲,勿施于人”,在人與人的交往中,多容忍他人,多體諒他人,多理解他人,學(xué)會(huì)為他人著想;后者則是在公共政策中要尊重外地人的利益,外地人不僅可獲得經(jīng)濟(jì)物質(zhì)條件的滿足感,還能迅速融入當(dāng)?shù)匚幕,融入?dāng)?shù)厣钊ψ,安居立業(yè),獲得深層次滿足感。因此,對(duì)于城市來(lái)說(shuō),包容理應(yīng)成為一個(gè)城市的基本品質(zhì),特別是對(duì)北京、上海、香港這樣的大城市,更是如此。從城市的起源來(lái)看,城市是因商品的交換而發(fā)展起來(lái)的,交換就要溝通,溝通就必須要有一種平等、尊重、包容和妥協(xié),尤其在現(xiàn)代社會(huì),它是一個(gè)由許許多多不同部分構(gòu)成的異質(zhì)社會(huì),而這種異質(zhì)性,在城市體現(xiàn)得尤為明顯。

              [影響]

              包容是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是一個(gè)城市最好的資產(chǎn)。“海納百川,有容乃大!毙〉絺(gè)人,大到城市,都應(yīng)有寬廣包容的胸懷。而市民心態(tài)包容與否直接反映出城市的開(kāi)放水平和包容程度。無(wú)論是蒼南作為一個(gè)內(nèi)地小縣城還是香港作為國(guó)際性大都市,只有每位市民都具有一顆開(kāi)放包容的心態(tài)和心胸豁達(dá)的氣魄,讓不同的文化都有展示自身的舞臺(tái),不同地區(qū)的人們都有實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),才會(huì)吸引更多的人來(lái)為城市的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。城管與市民互毆,市民盲目排外、地域歧視,表露出的是城市文化的“小肚雞腸”,抹黑了城市形象,破壞了社會(huì)和諧,于城市大繁榮、大發(fā)展毫無(wú)裨益。

              [進(jìn)步體現(xiàn)]

              城市是一個(gè)有機(jī)體。當(dāng)城市成為文明的一種標(biāo)志時(shí),每個(gè)社會(huì)成員相互之間應(yīng)該建立公正與平等、信任與合作、寬容與關(guān)愛(ài),這是社會(huì)和諧發(fā)展的基本規(guī)則。隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們公民理念和權(quán)利意識(shí)的普及,一些過(guò)去被認(rèn)為理所當(dāng)然但實(shí)際上是歧視的政策正在逐步廢除,城市也變得對(duì)外來(lái)人口越來(lái)越開(kāi)放和友好。像上海解禁馬路攤販這樣的舉措就應(yīng)該受到鼓勵(lì)。而當(dāng)我們的城市具備了開(kāi)放、多元、寬容的品格時(shí),也就具有了時(shí)代性、創(chuàng)造性,以及生機(jī)、活力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

              [深入分析]

              目前中國(guó)正在進(jìn)行以和諧社會(huì)建設(shè)為主題的“社會(huì)轉(zhuǎn)型”,和諧社會(huì)內(nèi)在地需要一種與之相適應(yīng)的文化精神,在這種文化精神中,“包容精神”應(yīng)占有十分重要的位置。包容作為為人之原則,是公民在社會(huì)生活中處理個(gè)人與他人、群體公德關(guān)系的一個(gè)基本態(tài)度和要求。要使包容成為一種普遍的道德理念和倫理原則,需要外部的社會(huì)寬容環(huán)境,也就是公正的社會(huì)基本制度安排和多元自由的社會(huì)文化條件。因此,包容更需要公共政策和其他制度進(jìn)行安排,成為公共政策應(yīng)有的價(jià)值追求。城市管理者在構(gòu)建城市普遍秩序時(shí),必須考量社會(huì)所存在的多元事實(shí),尊重和平等對(duì)待外地人的基本權(quán)利,不能歧視他們,尤其是制度上的歧視。就此而言,城市公共政策和制度寬容含量的多少、厚薄,是城市是否寬容的最重要體現(xiàn)。

              [措施建議]

              換位思考是化解矛盾的最好鑰匙。對(duì)于廣大市民來(lái)講,城市是我們共有的家園,與攤販們的養(yǎng)家、城市生活的便利一樣,優(yōu)美的環(huán)境、井然的秩序也是廣大市民的生活必需。在整體文明素養(yǎng)都有待提高的當(dāng)下,無(wú)論是城管還是市民,無(wú)論是本地人口還是外來(lái)人口都需要培養(yǎng)現(xiàn)代公共意識(shí),學(xué)會(huì)站在彼此的立場(chǎng)想問(wèn)題。遇事拳腳相加、隨意揮灑戾氣,突破文明規(guī)則,甚至挑戰(zhàn)法律底線,最終傷害的只能是社會(huì)的共同利益與自己的根本利益。唯有政府與民眾,本地與外來(lái)雙向認(rèn)識(shí)的升華,才能期待“城管打人與被打”,內(nèi)地與港人沖突的循環(huán)不再上演,才能讓我們生活的城市更加文明、更加和諧、更加包容。

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