作為公考面試的自我認知類常見考題，假如公務員面試中出現(xiàn)有“考生自我介紹”這一題，那通常會出現(xiàn)在面試中的開始，當面試考官隨意地提出：“你先談談自己的個人基本情況吧，怎么樣?”或者“祝賀你進入面試，先請你用幾分鐘介紹一下自己的情況吧!”這樣，面試中的第一個問題就展開了。

　　自我認知題目作為公務員面試的第一題，此題回答的成功與否至關重要，那在公務員面試中，針對自我介紹之類的問題，考生應該談一些什么呢?或者說，面試中的自我介紹，考生應該準備哪些內容呢?

　　一、個人的基本信息

　　個人基本信息包括自己的考號、學歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的，那就不能透露自己的學校、姓名等基本信息。

　　二、學習和工作的基本情況

　　可以簡單地介紹一下自己的學習經歷、工作經歷等基本個人情況，可以突出談談自己學習或工作期間圓滿完成的一兩個事例，也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績和出色的學術成就，還可以說說從事了什么有意義的活動，曾獲得的什么榮譽和獎勵等等。

　　三、自身性格品質特點

　　認真分析一下所報職位的要求，可以通過具體的事例，突出談自己與這個職位相關的一些優(yōu)點，注意這些內容盡量要和面試及應考職位有關系，關聯(lián)性越大越好，以表明自己在性格品質特點方面能勝任這個工作。而至于自身的欠缺之處，那可以簡單略過，應盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。

　　四、職業(yè)理想和職位的匹配性

　　可以談你對應考單位或職位的認識和了解，然后將自身的優(yōu)勢和職位相結合，表現(xiàn)出你有選擇這個單位或職位的強烈愿望，并且表明自身也同時具備適應這份工作的一些條件，還可以談如果被錄取后，那將怎樣盡職盡責工作，并不斷根據(jù)需要來完善和發(fā)展自己。

　　總之，公務員考試中的自我介紹問題，是考生主動出擊向考官和招考方展示、推銷自己的一個重要手段，考前應認真準備，應當對自己的基本經歷有清晰的認識和把握，并且能夠將自己的經歷講得精彩。一份完美的自我介紹，不僅是考生要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，自己多么地適合該職位，讓招考方解除對你的顧慮，從而放心地錄用你。

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