溫水煮青蛙的故事：有一個生物實驗，把一只青蛙放進裝有沸水的杯子時，青蛙馬上跳出來，但把一只青蛙放在另一個溫水的杯子中，并慢慢加熱至沸騰，青蛙剛開始時會很舒適地在杯中游來游去，到它發(fā)現(xiàn)太熱時，已失去力量跳不出來了�，F(xiàn)在也有一些領(lǐng)導干部，生活在這種舒適的“溫水”中，從而作風散漫，請問你怎么看待?

　　【考點分析】

　　寓言故事的試題，一般反應(yīng)都是一個道理，也就是一個觀點，所以，寓言故事類試題，測試的能力和觀點類測試的能力是一樣的。但是，由于公選干觀點類的試題一般都是對領(lǐng)導的講話和國家政策的理解，而寓言故事一般不大可能體現(xiàn)出來領(lǐng)導人的觀點和國家的政策，所以，寓言故事體現(xiàn)的觀點還是和觀點類題有所區(qū)別的。但是，這個觀點也一定是和公務(wù)工作有關(guān)的，因此，考察的還是公務(wù)員需要具備的一些能力。

　　涉及的知識點：提煉觀點的能力;聯(lián)系現(xiàn)實的能力;結(jié)合自身的能力;分析影響的能力，提出貫徹落實措施的能力等等。

　　【答題思路】

　　和漫畫類試題一樣，首先需要轉(zhuǎn)化成觀點，然后再按照對觀點的思路去解答。但是具體到本道題，題干中最后其實已經(jīng)給了我們明確的觀點，因此，開頭只需要簡單的點一下，然后就開始分析這個觀點。

　　如果是消極的，就按照影響原因措施來答;如果是積極的，就按照意義措施來答。

　　【參考答案】

　　溫水煮青蛙的寓言故事，反映了現(xiàn)實中，我們部分單位、部分部門，部分公務(wù)員，工作紀律渙散，工作作風散漫，做不好自身工作，影響了政府的形象，影響到為人民服務(wù)的神圣職責。

　　這種散漫的工作作風，是一種不良風氣，主要表現(xiàn)為散漫、渙散，缺乏組織紀律性。一些干部身上存在的散漫問題主要有以下表現(xiàn)：一是“神龍見首不見尾”。遲到早退不在崗，不請假不匯報就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營心在漢”。工作或開會時開小差、讀閑書、玩手機、打瞌睡，心不在焉。三是“當一天和尚撞一天鐘”。到點來準點走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責，只想混日子湊時間。群眾將這些散漫行為生動地概括為“上班點個卯，中午洗個澡，下午玩會兒電腦，等著下班了”。在散漫作風蔓延的機關(guān)里，往往會呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。

　　有人認為，與“庸”和“懶”相比，“散”算不上大毛病，不必小題大做。殊不知，“散”的危害也不小�！吧ⅰ弊之旑^，帶來的是機遇喪失。一些地方和部門干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件本來較好，但由于有的干部養(yǎng)尊處優(yōu)、渙散松弛、辦事效率低，致使資源被浪費、機遇被錯過，事業(yè)原地踏步。“散”字當頭，還可能給群眾生命財產(chǎn)造成嚴重損失�？v觀近年來發(fā)生的一些特大安全事故，在慘禍背后往往隱含著有關(guān)單位和工作人員在施工、調(diào)度、管理等方面的松散混亂。刻骨銘心的教訓警示我們，對“散”的問題切不可掉以輕心，而應(yīng)把它作為加強干部隊伍作風建設(shè)的突破口，以治散正風氣，促使廣大干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。

　　那么，如何解決這種散漫的工作作風呢?我想，可以從以下三個方面著手去做。

　　一是加強思想意識。要把思想政治工作放在機關(guān)工作作風建設(shè)的首位。進一步提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì);不斷增強機關(guān)干部為經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)的大局意識;增強機關(guān)干部在新形勢下的政治堅定性;增強機關(guān)干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性，不斷強化創(chuàng)新意識，求實意識和進取意識，保證機關(guān)思想作風建設(shè)的正確方向。要通過思想政治教育，樹立起機關(guān)干部的精神支柱，引導其進一步加強學習、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)。

　　二是加強服務(wù)意識。要堅持把為人民群眾辦實事作為加強機關(guān)思想作風建設(shè)的根本落腳點，努力為群眾多辦事、辦實事、辦好事、辦成事。不斷優(yōu)化工作作風，強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量。要真正樹立群眾利益無小事的理念，把對上負責與對下服務(wù)有機地結(jié)合起來。寓規(guī)范、管理于服務(wù)之中、營造優(yōu)良的投資環(huán)境。多層次全方位強化干部的職業(yè)道德、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)水平，把提高辦事質(zhì)量和辦事效率作為機關(guān)工作作風建設(shè)的重要任務(wù)加以落實。

　　三是加強制度建設(shè)。要結(jié)合提高執(zhí)政能力和轉(zhuǎn)變政府職能，建立促進機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變的新型管理制度。使機關(guān)工作作風建設(shè)真正有章可循。進一步分類量化、明確責任、進一步完善服務(wù)承諾、首問負責、作風形象、工作督查、責任追究、調(diào)查研究、民情日記、述廉評廉、未位培訓等制度，通過科學的考核真正體現(xiàn)干部的德、能、勤、績、廉，激發(fā)機關(guān)干部參與機關(guān)工作作風建設(shè)的積極性。

　　我想，散漫的工作作風，說白了是一種不良的風氣和習慣導致的，只要我們能真下功夫，按照上面的措施，認真去做，相信這個問題一定會逐步得到解決的。

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