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            2014年國家公務(wù)員考試面試技巧:手表效應(yīng)

            2014國家公務(wù)員面試陸續(xù)開始,考試吧整理“2014年國家公務(wù)員考試面試技巧:手表效應(yīng)”供考生參考學(xué)習(xí)。

              國家公務(wù)員考試一直是公職類考試的領(lǐng)頭羊,國家公務(wù)員考試的命題趨勢,也對其他公職類考試起著引導(dǎo)性的作用。專家分析,自2012年起,國家公務(wù)員考試面試開始出現(xiàn)專業(yè)專項(xiàng)的趨勢,即針對不同的崗位,設(shè)置有針對性的面試試題,以此圍繞公務(wù)員考試是“選拔性考試”的目標(biāo),選拔真正預(yù)備相應(yīng)崗位能力和適合崗位特點(diǎn)的人才,更加強(qiáng)調(diào)一個人的實(shí)干能力,而非所謂的“筆桿子”。

              這對于公務(wù)員考試來說,更加公平、合理,對于政府工作也更加有幫助、促發(fā)展,而對于考生來說,難度卻越來越大。那么,考生在面試備考過程中究竟如何找到“捷徑”,快速而又有效地通過重重障礙,直達(dá)目標(biāo)呢?由于公務(wù)員考試面試最初源自企業(yè)招聘,因此,我們先從企業(yè)管理當(dāng)中的一個重要概念入手——手表效應(yīng),來談?wù)剣夜珓?wù)員面試備考心法的真諦。

              手表效應(yīng),在企業(yè)管理方面指的是,對同一個人或同一個組織不能同時采用兩種不同的方法,不能同時設(shè)置兩個不同的目標(biāo),甚至每個人不能有兩個人同時指揮,否則將使這個企業(yè)或個人無所適從。這就是告訴我們,在國考面試的備考過程中,一定要有一個明確的目標(biāo)、一套完整理論體系和一種最適合自己的方法。

              1.一個明確的目標(biāo)是國家公務(wù)員面試備考心法之前提。

              有些考生在準(zhǔn)備面試的過程中信心不足,或者目標(biāo)不明確,這邊準(zhǔn)備著國家公務(wù)員面試,那邊又在探詢某某事業(yè)單位的情況,心里還嘀咕著“估計(jì)沒戲”或 “考不上就考研”之類的不堅(jiān)定想法。這些想法或做法都違背了手表效應(yīng),也使自己的備考效率大打折扣。因此,我在這里要提醒大家,對待國家公務(wù)員面試備考一定要“專一”、“專情”。

              2.一套完整的理論體系是國家公務(wù)員面試備考心法之保障。

              有些考生懷著一個錯誤的想法——“腳踏多只船”,即通過各種渠道拿來不同理論體系的培訓(xùn)資料,甚至自己都不知道某些理論還不太成熟。這種想法導(dǎo)致的結(jié)果就是給自己“幫倒忙”,到頭來,哪種理論都沒有掌握扎實(shí),腦袋里一團(tuán)亂麻,越來越不會答題,后果很嚴(yán)重。

              3.一種合適的方法是國家公務(wù)員面試備考心法之技巧。

              不同的考生因?yàn)樾愿、家庭環(huán)境、人際關(guān)系、人生經(jīng)歷的不同,都會表現(xiàn)出不同的優(yōu)勢和缺點(diǎn)。那么,在應(yīng)對國家公務(wù)員面試時,也會表現(xiàn)出自己獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和不足,每位考生都需要一位導(dǎo)師來發(fā)現(xiàn)其自身的問題,從而在短時間內(nèi)完善自己,適應(yīng)面試環(huán)境和職位需求。了解國家公務(wù)員考試面試技巧

              三種心法,缺一不可。明確目標(biāo)、夯實(shí)理論、掌握方法,祝愿大家用于追求自己的夢想,必會成功!

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