公務(wù)員面試考試，其核心是通過面試這種形式，在短時間內(nèi)考察考生為人處世、思維邏輯、思想品質(zhì)等多種綜合因素的能力，所以在面試考試的時候有些地方一定要注意自己的表示方式和方法，把生活中自己的閃光點在面試過程中展露出來。
大多數(shù)考生并沒有經(jīng)歷過相關(guān)公務(wù)員實際工作，對于未來將會面對的公務(wù)員工作內(nèi)容也許茫然失措，很多考生在面試考場上對涉及到實際工作中的組織管理問題不知所措，甚至有些問題是針對組織管理過程中的某一個步驟來設(shè)計提問的。難道碰到此類實際問題的時候就無從下手了么?
那么就從真題入手，看看在真正的國考面試考試中，考生會遇到什么具體的問題呢?我們來看一道真題：
現(xiàn)在“空巢問題”愈發(fā)嚴(yán)重，如果要召開一次針對養(yǎng)老問題的研討會，領(lǐng)導(dǎo)把確定出席人員名單、聯(lián)絡(luò)、接待相關(guān)工作交給你負(fù)責(zé)，你怎么開展?(2011年2月26日下午國家公務(wù)員考試國稅面試真題)
參考答題解析：
(首先要對這件事情進(jìn)行切入)
“空巢老人”現(xiàn)象在我國當(dāng)代社會中正呈現(xiàn)愈加明顯的趨勢,家庭之中的老人、長輩的晚年生活的空洞和機(jī)械已經(jīng)成為了關(guān)愛老年人工作的重點。此時改進(jìn)完善現(xiàn)有的養(yǎng)老模式已經(jīng)成為當(dāng)前的緊要措施。此時領(lǐng)導(dǎo)交給我這樣的重要任務(wù)，作為一名剛剛進(jìn)入單位的新人來說，是領(lǐng)導(dǎo)對我的考驗，同時也是對自我的鍛煉。我一定要抓好此次的機(jī)會，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
首先，我會請示領(lǐng)導(dǎo)這次會議的主題和精神，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分的交流，確定此次會議的整體構(gòu)架，以便于此后各項工作的展開。然后，分析國內(nèi)養(yǎng)老制度和國外養(yǎng)老制度的相同相似點，并作出相應(yīng)詳實的數(shù)據(jù)調(diào)查，形成書面報告。
其次，會議的開展是需要組織相關(guān)工作人員的參與的。作為此次會議的負(fù)責(zé)人，我要進(jìn)行相應(yīng)人員的調(diào)配和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮眾人拾柴火焰高的功能。對于此次會議進(jìn)行相應(yīng)流程的安排，同時確定對應(yīng)的工作人員的分類。確定負(fù)責(zé)后勤以及物資供給的后勤組，接待與會人員的接待組，時刻保障會議進(jìn)行流暢的應(yīng)急組，實施責(zé)任分配到人，每人都有自己的工作。在確定分組的同時，要進(jìn)行養(yǎng)老會議的召開時間、地點、所需資金和物資等，和領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商與會的人員名單，經(jīng)費要經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)報批，也可以請示領(lǐng)導(dǎo)是否需要相應(yīng)媒體的宣傳和聯(lián)絡(luò)。
再者，作為會議的組織者，要時時掌控會議進(jìn)行的完成程度，同時關(guān)注會議召開的情況，一旦發(fā)現(xiàn)有問題出現(xiàn)，及時處理并報與領(lǐng)導(dǎo)。在會議進(jìn)行的過程中，要確保會議的開展能夠及時的進(jìn)行，邀請嘉賓的時候要確立每個人的時間安排和行程問題。會議進(jìn)行過程中要確保媒體工作者的順利拍攝和錄制。
最后，作為會議組織者，我要與每一個與會成員和接待工作人員保持流暢的溝通和交流，對于會議過程中發(fā)生的任何變數(shù)都要在第一時間作出及時反應(yīng)。盡一切可能滿足與會人員的生活和形成需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，對于面試要做到心中有數(shù)胸有成竹，所以相應(yīng)的準(zhǔn)備和練習(xí)是必不可少的。
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