每年大學(xué)生畢業(yè)后，宿舍清理工作都是一個難題，如果你是宿舍管理員，你會怎么做?
對于這種新題型，考生也不必感到棘手，首先應(yīng)該明白這類題是需要我們詳細(xì)闡述傳統(tǒng)需要我們完整設(shè)計事情組織經(jīng)過例題某一階段的過程;第二，解答這樣的問題，我們要把握住的就是身份和與之相關(guān)職能的發(fā)揮。有了這兩點(diǎn)準(zhǔn)備，應(yīng)對新題型就不成問題。
(四)、應(yīng)急應(yīng)變類題體現(xiàn)了公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架中的應(yīng)對突發(fā)事件的能力，考生在回答這類題的時候，應(yīng)該注重反映的及時性和對策的有效性，妥善處理不同利益主體之間的關(guān)系。典型例題是：
由你負(fù)責(zé)一次會議，臨近會議開始時，還有一些與會人員沒到，請問遇到這種情況你會怎么辦?
應(yīng)急應(yīng)變類題在結(jié)構(gòu)化面試中出題的頻率不高，但是考生遇到題的時候普遍感覺棘手，無法展開回答。提醒考生不要拘泥于題目展現(xiàn)的情景，要有意識對事件本身的嚴(yán)重程度進(jìn)行分析從而展開分析。
(五)、現(xiàn)象和觀點(diǎn)類題是結(jié)構(gòu)化面試考題中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，在考生對于現(xiàn)象的分析和觀點(diǎn)的解讀中考察考生的政治鑒別能力和公共服務(wù)能力。典型例題是：
禁煙令屢禁不止，談?wù)勀愕目捶ā?/P>
“原諒別人的錯誤，不一定是美德;原諒自己的錯誤，卻是對自己的一種放縱�！蹦阍趺蠢斫�?
這類題的回答中考生可以借鑒申論學(xué)習(xí)中的方法，一分為二的分析問題，查找問題原因提出解決對策等。其中，觀點(diǎn)類題回答過程中在談及自身時要與自我認(rèn)知與崗位匹配的內(nèi)容相結(jié)合。
(六)、以演講為代表的擴(kuò)展類題型，是結(jié)構(gòu)化面試中對考生要求最高的一類題，需要考生具備較高的語言組織和臨場發(fā)揮能力，更是讓絕大多數(shù)考生失分的題。值得讓河北考生重視的是，演講類題近年來一直是公務(wù)員面試中高出題率的題，廣大考生要針對這種題型準(zhǔn)備充足的素材，訓(xùn)練語言表達(dá)能力，增加語言表達(dá)的感染力。
對于考生來說，應(yīng)對結(jié)構(gòu)化面試，必須積累充足的熱點(diǎn)事件來回答現(xiàn)象類題。在準(zhǔn)備熱點(diǎn)事件的過程中多角度展開對事件分析點(diǎn)評，擴(kuò)充答題觀點(diǎn)，增加答題內(nèi)容深度。在打好觀點(diǎn)類題答題基礎(chǔ)上，我們還要全面的掌握各類題型的回答方法，全面提升個人應(yīng)對結(jié)構(gòu)化面試的能力。
