4.自我認知題

　　自我認知題是對考生報考動機的自我剖析，側(cè)重考查考生的理念共鳴和思想狀況。從2008-2012年自我認識題考查情況來看，以自我介紹為主體，多有追問，這一方面是為了更加全面的了解考生，一方面也是為了考查考生的抗壓能力。

　　5.綜合分析題

　　(1)綜合分析題必不可少，為結(jié)構化面試必考題目。

　　在2008-2012年國家公務員面試考試中，綜合分析題是重中之重，除了外交部外，基本上所有系統(tǒng)的面試試題中，綜合分析題都是一道必不可少的題目。因此考生在進行備考時，一定要著重掌握綜合分析題的作答思路。

　　(2)社會熱點題目較多，言語理解類題目較少。

　　社會熱點是綜合分析題的必考內(nèi)容，在2008-2012年的國家公務員面試中，有關社會熱點的題目所占比重要遠高于言語理解類題目，對于社會熱點的考查成為近年來國家公務員面試的重點。

　　(3)哲理性考查日久彌堅。

　　這意味著面試考試中有些東西“常溫常熱”，考生務必細心留意。哲學思維是公務員工作中必須具備的一種“殺手锏”。