結(jié)構(gòu)化面試是當前公務員面試中最常見的兩大測評方式之一，它有哪些測評要素?所謂測評要素是指對應試者進行測評的項目。根據(jù)研究和以往面試測評經(jīng)驗，公務員結(jié)構(gòu)化面試一般采用下列八項要素作為面試中需要測評的通用要素�，F(xiàn)分別予以說明：

　　(一)綜合分析能力

　　1、概念界定

　　綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在公務員的日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要，所以考生對此要引起高度重視。

　　2、具體標準

　　(1)對事物能從宏觀方面進行總體考慮;

　　(2)對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;

　　(3)能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。

　　(二)言語表達能力

　　1、概念界定

　　以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。

　　2、具體標準

　　(1)理解他人的意思;

　　(2)口齒清晰，具有流暢性;

　　(3)內(nèi)容有條理、富有邏輯性;

　　(4)他人能理解并具有一定的說服力;

　　(5)用詞準確、恰當、有分寸。

　　(三)應變能力

　　1、概念界定

　　在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通，作出正確的判斷和處理。

　　2、具體標準

　　(1)有壓力狀況;

　　(2)思維反應敏捷;

　　(3)情緒穩(wěn)定;

　　(4)考慮問題周到。

　　(四)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

　　1、概念界定

　　對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào)。

　　2、具體標準

　　(1)根據(jù)部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃;

　　(2)看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系;

　　(3)根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果作出適當選擇;

　　(4)及時作出決策;

　　(5)調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源。