【無領(lǐng)導(dǎo)小組討論】

　　概念：

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(簡稱LGD)主要是通過給一組考生(一般是5-7個(gè)人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是1小時(shí)左右)的討論，評價(jià)者不給考生制定特別的角色，也不制定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)人應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價(jià)者只是通過安排考生的活動，觀察每個(gè)考生表現(xiàn)，來對考生進(jìn)行評價(jià)。

　　評分要素：

　　舉止儀表、團(tuán)隊(duì)合作能力、思維分析能力、個(gè)性特征和行為風(fēng)格、動機(jī)與崗位匹配性、應(yīng)變能力、言語表達(dá)[具體要求及應(yīng)對技巧]

　　常見題型：

①開放式題型；②兩難類題型；③多項(xiàng)選擇類題型；④資源爭奪類題型；⑤求職動機(jī)與擬任職位匹配性題；⑥串詞編故事類；⑦發(fā)散想象類；⑧即興演講類；⑨材料題[具體介紹]