二、考生須走出三個誤區(qū)

　　根據(jù)考生在面試中出現(xiàn)的問題，還要提醒考生必須走出以下三個誤區(qū)：

　　第一，要走出追求完美的誤區(qū)。在很短的時間內(nèi)，結構化面試是二十分鐘左右，無導小組討論是一個小時左右，想把問題想得很周到全面是不現(xiàn)實的。只要能夠真實地把自己的想法說出來，把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。在考試中出現(xiàn)的過度緊張情緒，語言混亂、反復，都與此有關。殘缺本身也是一種美，這種美的價值在于坦誠與自尊的力量。

　　第二，要走出幻想，相信有萬能套路、可以應對一切的誤區(qū)。在考生考前培訓中，很多考生都會問這樣的問題：有沒有應對問題的回答模式。想通過學習，學會應對一切的辦法。其實這同樣是不切實際的。QZZN面試大講堂當中，我們著眼于提高考生對面試的理解，突破心理障礙，應答需要的語言能力以及如何去分析問題、思考問題。當然也會總結規(guī)律和方法，但是可以肯定，具體問題具體分析，針對自己的問題努力提高才是根本。

　　第三，走出虛假空泛，套大道理的誤區(qū)。公務員的工作當然要以法律為依據(jù)，以政策為指導，并且要時刻想著黨和政府的執(zhí)政理念，考生在回答問題時也要體現(xiàn)一定的理論水平。所以遇到“怎么看?”、“怎么辦?”時，考生在回答問題時往往先把大道理說一段，其于問題設定的條件，實事求是地考慮問題，才實與題目聯(lián)系并不緊密，讓人覺得太假，沒有實際內(nèi)容�？忌鷳�著眼體現(xiàn)考生的分析能力，也才能得到考官的良好評價。

　　公務員承擔著管理社會事物，為百姓排憂解難的職能。做一名合格公務員的前提是要端正的態(tài)度。干實事，實實在在地開展工作，處處要體現(xiàn)以人為本的理念。在面試的選拔中，所選擇的對象，評價的標準，是能夠勝任此項工作的年輕人。所以在準備的過程中一定要著眼于自己能力的提高，端正心態(tài)走出誤區(qū)，相信江蘇版的版友們在面試中一定會取得好成績。