四、問題的具體性
華圖面試教研室的考試在上課的時(shí)候經(jīng)常聽到很多學(xué)生說,申論和面試差不多。這樣的說法在一定程度上還是有道理的,申論考試要評(píng)論現(xiàn)象,面試也要評(píng)論,申論要提出措施,面試答題也經(jīng)常要求我們就某個(gè)事情開展工作。但是面試考試和申論考試考查的多數(shù)是一些微觀的小問題,比如同樣的賭博問題,申論考試會(huì)問,你對解決賭博的問題有什么好的建議,而面試考試則會(huì)變成,如果有人舉報(bào)有人在聚眾賭博,你是該片區(qū)的民警,你會(huì)如何處理?這兩類題目的答題方式、思路和語氣都是完全不一樣的。大家要仔細(xì)揣摩。大家可以對比一下下面兩組題目的特點(diǎn):
第一組:
你對提高我國的社會(huì)救助水平有什么好的建議?
你對多讀書、讀好書有什么好辦法?
你有什么好的措施解決農(nóng)民工子女上學(xué)問題?
第二組:
你作為獄警,讓你負(fù)責(zé)運(yùn)送一批犯人去外地參加勞動(dòng),你會(huì)如何處理?
你是警察,在公交車上遇到小偷,你怎么辦?
面試問題的具體性決定了我們必須關(guān)注微觀的問題,思考問題必須深入細(xì)致。大家平時(shí)要多開動(dòng)腦筋,多虛擬一些問題讓自己解決。
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