3、組織能力

　　你怎樣描述你的工作習(xí)慣?

　　你的組織能力怎樣?你怎樣去組織?如有可能，你覺得你應(yīng)把哪些事組織得更好?

　　描述一種沒按預(yù)期計劃發(fā)生的情形。

　　(除了描述這種情形外，還要談一下當(dāng)時你又是怎樣應(yīng)付這個意外事件的，事后看來，你當(dāng)時那樣處理是否妥當(dāng)?當(dāng)時為什么要那樣處理?如果當(dāng)時的處理有不當(dāng)之處，以后如再遇到類似情況，你會怎么處理。)

　　你參加過何種組織活動，何種職務(wù)?為什么?

　　你怎樣描述你在集會中的角色?是你組織別人呢?還是你僅是其中的一員?

　　4、獨立性

　　你想要和需要多少監(jiān)督?

　　你喜歡別人干涉你做出決定嗎?

　　你做出決定的時候容易受到其他人的影響或暗示嗎?

　　你喜歡一個人干事還是幾個人一塊兒去干?

　　在和別人一塊兒干事時，你能堅持自己的主張嗎?

　　你善于服從別人嗎?

　　在處理一件棘手的事情時，你首先想到的是自己盡力去干，還是讓別人來幫助你?

　　你父母對你的事情干涉多嗎?

　　5、“履歷”你平生最重要的一課是什么? (對這件事就要詳細加以描述，并且談?wù)勀銖闹杏惺裁词斋@或得到什么教訓(xùn)。)

　　6、情緒穩(wěn)定性

　　你如何在重負與壓力下把握自己?

　　用情緒控制術(shù)語描述你自己。

　　哪些事最易激怒你或挫敗你?

　　前兩個月你有幾次“失控”?

　　你所經(jīng)歷的情緒起伏是歸哪一類?為什么?高峰多高?低谷多低?

　　描述一種你的情緒控制不適當(dāng)?shù)那樾巍?/P>

　　描述一種你平生最生氣的情形。

　　你曾最難接受的批評是什么?

　　單位工作非常艱苦，你將如何對待?

　　你怎么連這樣的問題也不懂?

　　你好像不太適于在本單位工作。

　　(這幾道題，主考官要看的不是你回答的具體內(nèi)容，而是看你對這些明顯具有“不友好”、“挑釁性”的問題做何反應(yīng)，進而測定應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性如何。)

　　7、適應(yīng)性

　　近年來你的生活變動情況怎樣?

　　你發(fā)現(xiàn)哪些組織變換得最易于和最難于適應(yīng)?

　　你改進哪些方式才會更適應(yīng)下一種工作?

　　如果你被錄用，你將在第一周采取什么行動?