公務員面試是應試者如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關卡。公務員面試，考察的是應試者的綜合素質(zhì)如自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也居面試成分重中之重，而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。進入新的單位，你的同事和上司也會依據(jù)你的外表與舉止對你進行評價。

　　盡管你想盡力去適應他們，但如果你的衣著過時，行為古怪，與其他人格格不入，那么不論你的業(yè)務水平有多高，也不能真正成為他們中的一員。

　　古今中外，但凡群體性組織都十分注重禮儀。在一定程度上，禮儀是群體行為的準則、是有效管理的潤滑劑。當今，無論是大型企事業(yè)單位還是個體經(jīng)營性組織對禮儀重視程度可見一斑。我們稱該特定的禮儀為商務禮儀。而在動物世界里，外表或許關系到動物的生死存亡。動物會本能地偽裝自己，使它們的敵人難以看出它們已經(jīng)身受重傷或體力不支。

　　公務員面試禮儀是你準入公務員門檻的入場券，綜合能力則是你與入場券要求相符的驗證碼。說明白點，公務員面試禮儀考察的就是，應試者是否具備公務員這一職業(yè)形象，即：應試者的外表、衣著、修飾、形體等與公務員職業(yè)形象的匹配性。

　　那，各位考生，你了解嗎?在你給人的整體印象中有多少是基于視覺因素的? 科學發(fā)現(xiàn)，視覺因素占了55%!與之相比，聲音占38%，語言僅占7%。如果對人的評價多半是基于視覺，那么流暢的視覺信號顯然就變得很重要了。通常，人們在見面后的五秒鐘內(nèi)就對對方形成了第一印象。良好的第一印象是通過良好的禮儀風范來贏得，良好的儀表風范包括一個人的外觀儀表和行為舉止。盡管大多數(shù)人從未仔細想過這一問題，但職業(yè)形象或我們給人留下的印象確實屬于禮儀的范疇。儀表端正不僅體現(xiàn)了自尊，而且也是對人及整個環(huán)境的尊重。

　　公務員面試之前

　　● 衣著得體

　　男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應聘公關、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦诜�裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業(yè)生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　●要守時

　　守時是公務員職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。