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            專家支招:公務員面試需要做好心理準備

              面試,對于大家來說都不陌生,無論是小學,還是大學,或是找工作我們都曾經(jīng)歷過。然而,對于廣大的公務員考生卻變成了難事。他們面臨著這樣一個問題:很多考生筆試成績很優(yōu)秀,同時也進入了面試,但在此過程中卻沒有發(fā)揮出好成績,使得他們無緣最后的成功。那么,究竟怎樣才能更好的適應面試,并在面試中取得好的成績呢。筆者認為首要的是在面試前做好心理準備。

              “成功是給那些有準備的人”這句話并非空話,它要求我們時刻做好應試準備。

              考生首先要做的就是要了解面試具體考什么,有哪些要求。特別是參加地方面試的公務員考生,由于各地面試方式的不同,你們尤其要關注各地的面試信息,例如近幾年地方考試的方式、原則和面試程序,以及新出現(xiàn)的題型等。對于這些問題的熟悉可以在某種程度上緩解大家面試前的緊張心理,“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”。任何問題一旦你能夠預測到,那么做起來你就不會覺得毫無方向,目標明確。對于考試的要求,很多人只是簡單地理解為看看考試的打分標準就可以,其實不然,打分標準的關注固然重要,但也要進一步的分析這一標準的背后真正要考察的是什么,這才是最主要的!安坏淙,還要知其所以然”。如此多的面試考題,究竟要考察什么,對于這一問題的分析應回到整個公務員的大背景中。公務員作為國家公務人員的代表,你們代表著國家政府,無論是內在氣質,還是外在表現(xiàn)上都應該與一般人有不同的地方。在所考察的語言表達能力、邏輯分析能力、審題和判斷能力,以及適當?shù)男袨榕e止之外,還要求具有良好的心理素質,從中可以看出,心理素質應該是較難以把握的,也是各種能力正常展現(xiàn)的前提條件。因此,考生應多注意此方面能力的培養(yǎng)。

              在心理素質方面,考生要學會自我調節(jié)。每個將要參加考試的人都會感覺面試時很緊張,不錯,這是肯定的,那么這在無形之中給大家吃下了定神藥,因為,大家都緊張,你若是不緊張就證明你是不正常的,所以,面對緊張你要正?创,不要把緊張當作問題來看待。而后,你要想著解決,如何解決要找適合你自己的方法。比如說,一些考生屬于較為穩(wěn)重型的,即便是緊張,他的面部表情也不會改變,不會被別人看出來。如果你屬于這種類型,你就不要擔心了,接下來要做的是怎樣不讓考官在聲音上聽出你的緊張。建議大家在說話前要做一次全身呼吸,讓自己輕松下來,這樣說起話來不至于會出現(xiàn)顫音。而那些將緊張的表情過于表現(xiàn)在臉上的人則要努力地改善一下你的面部表情,你可以微笑,越緊張就越要微笑,但不要太夸張。實際上當你說出第一句話的同時,你的緊張心理已經(jīng)降至最低了,然后,就按照你的框架體系說下去就可以!叭f事開頭難”就是這個道理,一旦有了開頭,接下來的程序就變得容易了。注意在面試時切忌給考官留下冷冰冰的感覺,讓人難以接近。

              其次,要說的是考前一些人不正確的心理暗示。有這樣一些考生,過度的分析考試的規(guī)律,以至于將自己陷入誤區(qū)不能自拔。如,筆試成績是第一名,但分析了歷年面試錄取情況后得出結論:每年筆試第二名的人都會順利通過面試,而第一名卻沒有被錄取,于是,得出第一名的命運都不好。這樣分析的結果增加了自身的壓力,即使你有再好的能力也不能真實地展示出來,不僅使你個人的努力付諸東流,也讓你失去了很好的機會。只能說你在沒有考試之前就先被考試打敗了。此外,還有一些人因為考試的公平性問題影響到考生的心理,這些問題的思考都是多余的,會增加考生的心理負擔,那么索性就不要再考慮這些因素了,輕松上戰(zhàn)場才是合理的做法,而且,沒有什么比考前保持良好的心態(tài)更重要的準備了。

              最后,要保持答題過程中正常的心態(tài)。在面試時有可能遇到不會的題,可能會在大腦中突然出現(xiàn)空白狀態(tài),不知該如何做答,這是很多考生都曾遇到的問題,遇到這種現(xiàn)象不要著急,你首先要保持穩(wěn)定,不要慌,因為,一緊張你的一些小動作和非正常的表情都會不自覺地表露出來。你可以稍做片刻停頓,整理下你的思緒,無論這道題能不能答下去都要給考官留下你沉著、冷靜的表現(xiàn),這樣才能使你獲得主動權。一些考生完美主義思想過于明顯,以至于出現(xiàn)一點小的差錯都會表現(xiàn)的過于自責,甚至影響了以后的發(fā)揮。這樣大可不必,任何人都不能保證對于每道題都能夠有條有理的說出來,不可能都有一個準確地把握,出現(xiàn)這樣的問題時應該快速地予以解決后回到你能把握的題型中來,這樣可以很快地掩蓋住自己的缺點。

              面試的設立,不僅要考察大家各種應試能力,也同時是心理戰(zhàn)術的較量。參加面試的考生,既要練習好各種面試題目,也要做好考前各種應試的心理準備,不僅包括考前的心理準備,還包括考試過程中的心理準備。希望考生經(jīng)過方方面面的“備戰(zhàn)”,能都在心理上首先打敗你的對手。

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            華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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