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            2013年湖北公務(wù)員面試真題解析(6月23日)

            2013年湖北公務(wù)員面試真題解析(6月23日)

              1、國家有限的資金,有的人說教育資源要放在重點中學,要用在刀刃上,有的人說要用在鄉(xiāng)偏遠地區(qū),你怎么看?(6分鐘)

              【解題思路】

              提問方式:怎么看

              題干關(guān)鍵詞:資金有限\ 教育資源\放&用\重點中學&刀刃or偏遠地區(qū)

              本質(zhì)問題:教育資源如何分配

              【參考答案】

              百年大計,教育為本。教育寄托家庭對未來的美好期許,關(guān)乎民族振興、國家富強。在當前農(nóng)村教育整體發(fā)展滯后的背景下,教育資源分配布局直接關(guān)系農(nóng)村教育質(zhì)量的提升、農(nóng)村教育發(fā)展的生命力。因此,如何合理分配農(nóng)村教育資源,是當前發(fā)展農(nóng)村教育重點思考的話題。

              一方面教育資源用于刀刃,本質(zhì)則是集中優(yōu)質(zhì)教育資源,不僅保障教學質(zhì)量,更能引導地區(qū)教育水平整體提升。亦符合當前教育財政投入總額不高的實際情況。但是,過于集中的優(yōu)質(zhì)教育資源,會衍生擇校熱、戶名掛公廁等不好的社會現(xiàn)象,違背“有教無類”的教育公平原則。

              另一方面教育資源投入鄉(xiāng)偏遠地區(qū),可以緩解教育發(fā)展不均衡的問題,以“教育”增強偏遠地區(qū)發(fā)展的內(nèi)生動力,符合李鴻忠書記提出的“全面建設(shè)小康社會,重點在農(nóng)村,難點在偏遠地區(qū)”的整體發(fā)展策略。但是,在當前教育整體財政支出小于4%的現(xiàn)實情況下,“廣撒網(wǎng)”式的教育資源投入違背客觀發(fā)展規(guī)律,無法有效保障教育質(zhì)量,可能使廣大群眾“教育改變命運”這一期望付諸東流。

              因此,農(nóng)村教育資源分配,應結(jié)合各地實情,合理分配

              一是立足地區(qū)資源特色,發(fā)展經(jīng)濟,奠定教育資源合理分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。

              二是兼顧重點中學與偏遠地區(qū)教育發(fā)展,正視差異,引導教育資源的合理流動。(湖北農(nóng)村學校啟明星計劃)

              三是認知教育的公益性與產(chǎn)業(yè)性的特點,創(chuàng)新理念,形成“政府主導、社會參與”的教育發(fā)展格局。

              2、北京本地開始對集體違規(guī)說不,說說你的看法?(6分鐘)

              【參考要點】

              是什么-提出觀點

              定性描述-肯定;本質(zhì)—重塑規(guī)則意識

              為什么-論證觀點

              集體違規(guī)行為時有發(fā)生,其根源在于“法不責眾”心理。

              重塑規(guī)則意識,就是用制度與道德相結(jié)合,制止文明與道德的滑坡,樹立良好的社會秩序。

              怎么辦—解決方案

              重他律,亦重自律

              3、某地禽流感導致禽畜死亡,為了搞好民生問題,對養(yǎng)殖戶進行補貼,搞好扶持政策,領(lǐng)導派你去做一個前期調(diào)研,你怎么開展?(4分鐘)

              【解題思路】

              提問方式:前期調(diào)研,怎么開展

              題干關(guān)鍵詞:禽畜死亡 養(yǎng)殖戶進行補貼 搞好扶持政策

              目的:為制定養(yǎng)殖戶補貼的扶持政策,提供數(shù)據(jù)依據(jù),提出合理化建議。

              【參考要點】

              為制定科學合理的養(yǎng)殖戶補貼政策,秉承“真實高效”的原則,立足實際,深入剖析,提供有效數(shù)據(jù)信息,是這次調(diào)研工作的重點。此次調(diào)研,將從以下幾方面開始:

              一是掌握既有補貼政策;

              二是掌握養(yǎng)殖戶損失情況;

              三是掌握已實施扶持措施;

              四是形成規(guī)范調(diào)研報告。

              4、你是新進員工,處長安排你給局領(lǐng)導寫演講稿,你從沒寫過,心里沒底,你覺得你可以完成嗎?(4分鐘)

              【解題思路】

              提問方式:覺得可以完成嗎?

              題干關(guān)鍵詞:新進員工 給局領(lǐng)導寫稿 沒寫過,沒底氣

              目的:寫好演講稿,真實反映我部門工作狀況

              【參考要點】

              明確表態(tài):可以完成

              一是多方確定演講稿內(nèi)容。結(jié)合新進員工本身特點、沒寫過等要素,有效展開

              二是體現(xiàn)演講稿本身的張力。文字修飾、演講稿表現(xiàn)方式的創(chuàng)新

              三是領(lǐng)導溝通,確定最后終稿。

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