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2013年6月17日下午福建省考結(jié)構(gòu)化面試真題解讀
1.近年來，在公交車上，經(jīng)常發(fā)生年輕人與老年人搶座位而導(dǎo)致的暴力事件。你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價社會現(xiàn)象，并就這一問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行深入分析，提出有效解決性對策。
【答題要點(diǎn)】
1、體現(xiàn)運(yùn)力不足，但更體現(xiàn)文明缺失。
2、讓座是一種道德行為規(guī)范，也是一種美德，但不是一種強(qiáng)制和理所當(dāng)然。尊重和維護(hù)公民的基本權(quán)利和人格，公民之間互相關(guān)心和互相愛護(hù)，是文明社會的基本標(biāo)志。
3、原因在于社會個人道德感的降低、社會道德的失范以及區(qū)域發(fā)展不平衡對心態(tài)的影響、國家引導(dǎo)和道德制度保障的不完善、同時還有公交資源相對短缺的問題。
4、全社會重視道德的提升。
2.當(dāng)陽光普照的時候，你要當(dāng)它燭光閃耀;當(dāng)花團(tuán)錦簇的時候，你要當(dāng)它小草正在萌芽;在碩果累累的時候，要當(dāng)成流星一閃而過。你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。重點(diǎn)考察體現(xiàn)考生對抽象事物共性的把握、分析。
【答題要點(diǎn)】
1、在成績面前不能滿足，要謙虛。
2、舉“滿招損，謙受益”等名言警句，紙上談兵等例子。
3、自己今后應(yīng)該如何做到謙虛，如何用這種態(tài)度去學(xué)習(xí)知識，服務(wù)群眾。
3.單位出臺了一項公共政策。一段時間以后，有人反映，政策在基層執(zhí)行過程中走樣了。領(lǐng)導(dǎo)讓你去收集情況，你怎么做?
【題型】組織管理
【考察能力】組織管理能力。本題主要考察考生處理與領(lǐng)導(dǎo)、朋友的關(guān)系，并在理性看待和分析與有關(guān)人物矛盾的基礎(chǔ)上，做好有效處理，達(dá)到人際關(guān)系的和諧。
【答題要點(diǎn)】
1、要全面了解，保證這次的實施效果。
2、詢問反應(yīng)問題的群眾違規(guī)的的情況，同時查閱單位的政策文件。
3、對一起進(jìn)行走訪的同事強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，對群眾走，對執(zhí)行單位明察暗訪相結(jié)合。
4、對因為群眾不了解、基層結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H進(jìn)行細(xì)化完善而造成的誤會予以澄清，對確實存在的違規(guī)情況按規(guī)定進(jìn)行懲處。
5、基層排查，后續(xù)政策宣傳。
4.以前一直負(fù)責(zé)單位招聘的小王，突然臨時有事;領(lǐng)導(dǎo)讓你接手這個工作。但是你發(fā)現(xiàn)小王的工作方式有問題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并進(jìn)行了改正。之后小王知道了，非常生氣。你怎么辦?
【題型】人際關(guān)系
【考察能力】人際交往能力。本題主要考察考生對矛盾的把握和分析、解決。
【答題要點(diǎn)】
1、要消除和小王的誤會，做好工作。
2、小王臨時交接，可能確實會有小疏忽注意不到。小王的心情確實能夠理解。
3、就沒有和小王溝通道歉。同時提到他很強(qiáng)的工作實績，說明自己也確實是想幫助他消除存在地的問題;并且特別說到已經(jīng)在匯報中突出了他的成績。
4、今后多向小王學(xué)習(xí)，并注意在生活上的交往。
