一、名師點評

　　整套題目是比較傳統的結構化面試題，綜合分析，人際關系，組織管理仍舊是重點。整套題并沒有體現過多的專業(yè)性，還是與往年相似，所以說并不具備太強的專業(yè)性，接下來的面試中考生也不必有太大的壓力，從容應考還是重要的;同時考生應該重視相關熱點的復習。

　　二、真題及解析(注：題目來源于網絡)

　　1、你和小李共同完成一項工作，領導讓你負責，小李認為你不成熟，因此工作積極性不高，不配合你，你怎么辦?

　　【真題解讀】：主要考察考生的人際關系處理能力，怎樣處理與同事之間的關系，首先要明確自己的身份，自己是負責人，就要以負責任的態(tài)度完成領導交給自己的工作。接下來主要是找同事不配合的原因，想辦法讓同事配合即可。

　　2、某地一局長負責企業(yè)貸款，企業(yè)破產，該局長為了不給政府增加負擔，自己想辦法幫助企業(yè)還款，對此你怎么看?

　　【真題解讀】：主要考察考生辯證思維的能力，一方面要看到政府服務意識的增強，這也是構建服務型政府的內在體現，另外一方面，政府也要想辦法積極地去解決企業(yè)的欠款問題。

　　3、某皮革廠生產企業(yè)有員工中毒，是因為使用劣質膠水，領導讓你調查，你將如何做好前期準備工作?

　　【真題解讀】：答好此題關鍵在于審題，保證有針對性的作答。是讓我們做好前期的準備工作;另一方面要把握要素答法，明確調研的對象，方式以及內容是作答此題的關鍵。

　　4、文化節(jié)期間，你陪同記者參觀景點，有群眾反映有亂收費現象，你作為文化局工作人員，該如何處理?

　　【真題解讀】：主要考察學生解決問題的能力，以負責任的態(tài)度解決群眾反映的亂收費問題。