678.　你工作中有沒有遇到難相處的同事，你怎么處理的?如果你同事的工作方式你不能接收，你怎么辦?

　　【測評(píng)要素】人際關(guān)系

　　【答題要點(diǎn)】

　　在工作中碰到這種情況是正常的。

　　(1)每個(gè)人的工作方式都有自己的個(gè)性，只要不違反法律法規(guī)和組織紀(jì)律，都應(yīng)該相互寬容。

　　(2)如果影響到了工作的開展，我會(huì)以適當(dāng)?shù)姆绞胶退�進(jìn)行溝通。

　　679.　你怎么理解公務(wù)員為人民服務(wù)?

　　【測評(píng)要素】綜合分析能力

　　【答題要點(diǎn)】

　　(1)為人民服務(wù)是政府的宗旨。

　　(2)為人民服務(wù)要落到實(shí)處，就是要切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益，為群眾辦實(shí)事，辦好事。

　　(3)為人民服務(wù)，還要勇于接受人民群眾的監(jiān)督與批評(píng)。

　　680.　結(jié)合你的情況說明你報(bào)考該職位有什么優(yōu)勢(shì)和不足。

　　【測評(píng)要素】個(gè)人背景

　　【答題要點(diǎn)】略

　　681.　說下如何提高政府公信力?

　　【測評(píng)要素】綜合分析能力

　　【答題要點(diǎn)】

　　(1)政府作為公共權(quán)力的行使者，一言一行都關(guān)系到千萬人的切身利益。在現(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)別部門工作的隨意性很大，在人民群眾中造成了負(fù)面的影響。比如此次股票交易印花稅上調(diào)，人民群眾普遍認(rèn)為政府出爾反爾，毫無信用。

　　(2)要提高政府的公信力，就要求政府必須做到依法行政，透明行政，責(zé)任行政。打造一個(gè)法治政府、透明政府、責(zé)任政府。做到言必信，行必果。

　　(3)在決策的過程中，就應(yīng)該仔細(xì)謹(jǐn)慎，防止出爾反爾。

　　(4)對(duì)于不講信用的官員，應(yīng)當(dāng)依法懲治。

　　682.　結(jié)合你的經(jīng)驗(yàn)說下“協(xié)調(diào)”。

　　【測評(píng)要素】人際關(guān)系

　　【答題要點(diǎn)】

　　(1)協(xié)調(diào)是正確處理組織內(nèi)外各種關(guān)系，為組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，促進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　(2)一個(gè)人能否與上下級(jí)友好相處，協(xié)調(diào)一致，直接關(guān)系到工作的成敗。

　　(3)在現(xiàn)實(shí)工作生活中，要做好協(xié)調(diào)工作，必須做到：相互尊重;相互了解;懂得給予(給予對(duì)方所希望獲得的支持、幫助、信任)。

　　(4)作為公務(wù)員，必須不斷提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力，盡可能取得上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)的支持、幫助與合作，才能順利地開展工作。