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            2015年北京公務(wù)員面試模擬題及答案解析(2)

            來源:考試吧 2015-03-03 11:26:40 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬題庫
            2015年北京公務(wù)員面試時(shí)間為3月6日-11日,考試吧為廣大考生提供“2015年北京公務(wù)員面試模擬題及答案解析”,預(yù)?忌晒ι习!

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              【題目】

              女商販違規(guī)擺攤,執(zhí)法人員準(zhǔn)備對女商販經(jīng)營物品暫扣時(shí),女商販不肯配合城管人員,雙方爭執(zhí)起來。突然,女商販抱著孩子給城管下跪,執(zhí)法城管也立刻給商販跪下,想與對方“平等對話”,體現(xiàn)“平等執(zhí)法”,商販和城管相互下跪,這一現(xiàn)象你有什么看法?

              【題型】

              綜合分析題型-社會(huì)熱點(diǎn)

              【參考要點(diǎn)】

              1.商販和城管相互下跪體現(xiàn)了城管執(zhí)法方式的進(jìn)步,但這不能從根本解決商販和城管的矛盾。只有解決城鎮(zhèn)化過快帶來的剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問題才能從根本上解決小販和城管的矛盾。

              2.透過商販和城管的矛盾背后城市管理者更應(yīng)考慮如何讓城市的弱勢群體生活的更好,這也是城市化進(jìn)程中政府應(yīng)思考問題之一。

              3.政府應(yīng)通過合理規(guī)劃,建立免費(fèi)經(jīng)營場所,職業(yè)技能培訓(xùn)來增加城市剩余勞動(dòng)力的就業(yè),同時(shí)政府還應(yīng)該加強(qiáng)城管文明執(zhí)法的教育,以緩解社會(huì)矛盾,增強(qiáng)政府的公信力。

              【參考答案】

              商販向城管下跪是生活所迫的無奈,城管向商販下跪體現(xiàn)了城管的執(zhí)法方式在向文明化、柔和化轉(zhuǎn)變,這是執(zhí)法方式的進(jìn)步。但相互下跪這種無奈之舉不能從根本解決商販和城管之間的矛盾。政府只有解決城鎮(zhèn)化過快帶來的剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問題才能從根本上解決小販和城管的矛盾。

              女?dāng)傌溡话愣际峭鈦韯?wù)工人員,她的這一跪是生活所迫的無奈之舉,體現(xiàn)了其生活的艱難。作為弱勢群體,我們應(yīng)該給予同情和幫助,但是這種同情和幫助不是放任其違法行為,在不放任其違法行為的同時(shí),如何讓城市的弱勢群體生活的更好,這也是城市化進(jìn)程中政府思考問題之一。城管這一跪是想以這種方式來體現(xiàn)平等對話,是迫于法律和現(xiàn)實(shí)的沖突,是在捍衛(wèi)法律的基礎(chǔ)上也體現(xiàn)了尊重群眾。但是這只能止一時(shí)之癢。要想從根本上破解城管和商販矛盾,還需要政府從多方面加以解決。

              第一,經(jīng)營馬路攤點(diǎn)為城市下崗失業(yè)人員及進(jìn)城務(wù)工者等剩余勞動(dòng)力提供了大量的就業(yè)崗位,也是城市低收入者的主要生活來源。因此,小商販作為城市中的一部分,我們對他們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)寬容一些。政府可以劃定區(qū)域和時(shí)段,對小販進(jìn)行疏導(dǎo),使其有序經(jīng)營。山東濟(jì)南城管制作“西瓜地圖”,在全城劃出四百多處臨時(shí)經(jīng)營點(diǎn)讓瓜農(nóng)賣瓜,實(shí)行減免費(fèi)等優(yōu)惠,既便利了瓜農(nóng),又方便了市民,這是一個(gè)有益的探索。

              第二,政府還可以加大對社會(huì)弱勢群體就業(yè)培訓(xùn)的力度,確保他們能夠更好的就業(yè)。社會(huì)上的大型企業(yè)也應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,通過救助或者提供一些工作崗位來扶助社會(huì)弱勢群體。

              第三,在平時(shí)的執(zhí)法過程中,執(zhí)法單位應(yīng)該定期的對執(zhí)法者進(jìn)行文明執(zhí)法的教育并時(shí)刻將這些要求貫穿到工作中,樹立良好的政府形象,同時(shí)歡迎廣大群眾時(shí)刻監(jiān)督城管執(zhí)法人員的工作,以便更好的維持市容市貌和社會(huì)穩(wěn)定。

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