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            2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(41)

              4、你作為單位領(lǐng)導(dǎo),如果你分管的科長與副科長之間產(chǎn)生了矛盾,而且有激化趨勢。這個副科長業(yè)務(wù)也相當(dāng)嫻熟,你該怎么做?

              答:1、通過當(dāng)事人或他人了解情況,確定矛盾的原因。2、如果是因公產(chǎn)生的矛盾,要檢查職責(zé)職權(quán)的劃分是否合理,規(guī)章制度是否健全,工作思路是否一致,鼓勵二人為了共同的工作目標(biāo)達(dá)成一致的工作見解,客觀上形成開明、有序而又鼓勵創(chuàng)造的環(huán)境。3、如果是因私產(chǎn)生的矛盾,要明確利益關(guān)系,盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求,化解可能引起二人矛盾的障礙。4、如果是性格或其他無法調(diào)和的因素,根據(jù)工作需要,選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位,并配備合適副手,并將另一位安排到更合適的崗位上。

              5、有人說一流人才出國,二流人才進(jìn)外企或大公司,三流人才當(dāng)公務(wù)員(或領(lǐng)導(dǎo)干部),結(jié)合自己情況談?wù)?/STRONG>.

              答:1、這個社會本身就是一個多元化的社會,由于人生觀、價值觀的不同,人們的理想目標(biāo)也就不同,有人出國,有人去公司,有人去國家機(jī)關(guān),這只能說明每個人對自己的人生追求和職業(yè)設(shè)計不一樣。2、職業(yè)設(shè)計的不同并不能反映出人才素質(zhì)的高低。出國,可能是為了開拓視野,增長科學(xué)知識,學(xué)習(xí)語言;去公司,直接參與經(jīng)濟(jì)活動,經(jīng)濟(jì)收入可能會更多一些;當(dāng)公務(wù)員(或領(lǐng)導(dǎo)干部)能了解并努力解決人民群眾的疾苦,從而實現(xiàn)人生的價值;特別是在當(dāng)今社會,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,國家各種事務(wù)十分繁多,處理好這些關(guān)系國計民生的大事要求公務(wù)人員具有多方面的才能,依法行政的提出,官員引咎辭職制度的建立使得公務(wù)員這一職業(yè)更具有挑戰(zhàn)性,所以說三流的人才從事公務(wù)人員是毫無道理的。3、就我個人而言,我覺得自己比較適合進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作(或領(lǐng)導(dǎo)干部)。我的性格是沉穩(wěn),遇事不慌,為人處世講究原則但不迂腐,有較強(qiáng)的靈活性,面對各種誘惑有較強(qiáng)的抵抗力,有全心全意為人民服務(wù)的決心。4、雖然作為公務(wù)員不可能有很高的收入,但能鍛煉自己處理各種問題的能力,包括人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力等,另外,能為人民群眾服務(wù),直接參與國家的運行管理,讓我倍感光榮。5、不同的工作、不同的職業(yè)設(shè)計本身沒有高低貴賤之分,關(guān)鍵是不管干什么都要立足于為國家作貢獻(xiàn),為國家,為人民,為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),假如我能被錄用,我會盡職盡責(zé),努力成為一個讓黨放心,讓人民群眾滿意的公務(wù)人員(或領(lǐng)導(dǎo)干部)!

              6、小孫和小李是同事,小孫經(jīng)常在辦公時間打電話和別人聊天,很多工作都由小李承擔(dān),小李應(yīng)該怎么辦?

              答:如果我是小李,對此現(xiàn)象,我會以平常心對待,不會反應(yīng)太強(qiáng)烈。1、每個人都有忙的時候,閑的時候,有心情好的時候和心情糟的時候,可能我的同事小孫這段時間正有什么高興的事要和朋友分享,或者有什么傷心的事要向朋友訴說,因此,首先要充分理解;2、對于工作,雖然同一個辦公室都有分工,但我認(rèn)為既然是同事,就應(yīng)該相互幫助,不要在工作中斤斤計較,因此,只要我能做的,又不越權(quán)的,我會毫無怨言地去做好,我相信,小孫會慢慢轉(zhuǎn)變的。3、每個人的工作都不是為了投表現(xiàn),都是為了實現(xiàn)自身價值,是為了更好地為社會、為人民服務(wù),因此,我就是多做了,也不應(yīng)該為此而高高在上,平時的工作中少說多做,少教訓(xùn)別人,多檢討自己。我相信。我和小孫會相處很好的。

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