7、經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)公務(wù)員，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因?

　　答：1、我認(rèn)為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多。2、當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長一智，所謂無論面市的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我省查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教。3、我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。

　　8、你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學(xué)讓你買贓車，你怎么辦?

　　答：1、我不會去買贓車，也會盡量勸身邊的朋友不要買贓車，因為有了銷贓的市場，小偷們才會有動力去偷;一旦沒了市場，這種行為也會有所制約;2、去報警，看到違法行為除了作好自我保護外一定要盡力阻止;3、我會去買舊車，更加仔細(xì)地做好防范。

　　9、會議中你負(fù)責(zé)幻燈演示，關(guān)鍵時刻發(fā)現(xiàn)磁盤打不開?115、會議中你負(fù)責(zé)幻燈演示，關(guān)鍵時刻發(fā)現(xiàn)磁盤打不開，你怎么辦？

　　答：1、如果我遇到這種情況，一定要冷靜，不能急躁。應(yīng)立即判明原因，巧妙應(yīng)對，保證會議的正常進行。2、磁盤打不開，可能有兩種情況，一是磁盤本身沒有問題，可能是我緊張導(dǎo)致操作失誤，以致磁盤打不開;二是磁盤已經(jīng)壞掉了。如果是第一種情況，穩(wěn)定情緒后，進行正確的操作，保證會議得到順利的進行;如果是第二種情況，我會私低下和主持人商量，讓她先進行本會議其他的項目，讓會議順利進行，而我則利用這個時間，迅速找人幫忙拿來備份磁盤，巧妙應(yīng)對，保證會議的順利進行。3、事后，反思，吸取教訓(xùn)，避免在以后的工作中發(fā)生類似的狀況。4、不因此而影響了我以后的工作情緒，我會保持一如既完的工作熱情，爭取做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任的公務(wù)員

　　10、如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦?

　　答：我感到非常遺憾。不過，我還是愿意接受貴單位根據(jù)自己的方針?biāo)�做出的安排。我是基于對貴單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作作風(fēng)充分的了解，才報名來貴單位工作的，所以，無論在哪個部門都會努力工作。當(dāng)然，也許在工作若干時間后，有機會到我期望的部門去工作，那時我將很高興。我想，能夠讓我真正發(fā)揮作用的，只有××部門。為了能干這項工作，我在大學(xué)時代就進行了一些專門訓(xùn)練(如進過××培訓(xùn)班)，努力掌握這方面的技能。掌握這些很不容易，我實在想讓這些技能--雖然只是“雕蟲小技”--發(fā)揮一些作用�！　≡u：每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能與考生本人的愿望相一致。另外，客觀上也有一個適應(yīng)性的問題--如女性對于某些工作確實不甚適合。當(dāng)單位對于考生的配置與本人期望出現(xiàn)差距時，應(yīng)強調(diào)：無論從事什么工作，都會努力去干。在此之后，可婉轉(zhuǎn)地將個人的意愿再表達(dá)一次�！　∵@種回答是一種強硬的拒絕態(tài)度。采取這種態(tài)度的前提條件是：確實掌握著一種有利的技能，以實力做后盾。這種回答對于考官具有刺激性，或許會成為對單位的一種吸引力。