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     2006上海公務員考試申論題目：有關上海市推出新錄用公務員基層實習鍛煉制度的內容。重點是如何進一步完善基層鍛煉制度，促使公務員健康成長。

     第一，新錄用的公務員到任后，首先要到基層單位實習鍛煉一年左右。鍛煉、提高實際工作能力。干部主管部門和工作單位根據(jù)其表現(xiàn)決定其去留及任用。

     第二點，對政府的相當多的部門的有關的公務員，要建立基層鍛煉制度，每個公務員，三五年間，都要到基層掛職鍛煉一年左右。

     第三點，基層鍛煉結束以后，掛職單位，要為其寫出工作的鑒定。

     第四，基層鍛煉結束后，掛職人員應該寫出鍛煉工作的總結報告。

     第五，干部主管部門和原單位領導，根據(jù)其掛職人員鍛煉的表現(xiàn)，決定獎懲和任用。大體有這么幾條，涉及到制度方面，應該有這么幾個輪廓。但是現(xiàn)在我還不知道，主持人，能不能具體向參加上海考試的考生爭取一下，簡要的描述一下，它提出一些什么材料。然后要求你回答哪些方面的問題。