三、決定階段：寬領(lǐng)域地打造一個(gè)“全新的自己”。
在職位表中進(jìn)行篩選后，我們可以看到可供選擇的職位，在最終決定所報(bào)職位之前，我們還要考慮兩個(gè)方面的因素：
因素一：職位的定位。
在國(guó)考職位表中，每一個(gè)職位都有很詳細(xì)具體的定位，每一個(gè)職位都有“部門名稱”、“用人司局”、“機(jī)構(gòu)性質(zhì)”、“機(jī)構(gòu)層級(jí)”、“職位屬性”、“職位名稱”、“職位簡(jiǎn)介”等說(shuō)明，我們?cè)诳蓤?bào)考的職位中認(rèn)真區(qū)分每個(gè)職位的具體定位，與自己心目中的崗位是否吻合，是否符合自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。
因素二：職位的競(jìng)爭(zhēng)程度。
國(guó)考可真謂“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”，“千里挑一”的職位并不罕見(jiàn)，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)建議應(yīng)屆生在報(bào)名的時(shí)候可選擇報(bào)名中后期進(jìn)行報(bào)考，但是考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)提醒應(yīng)屆生，應(yīng)該在報(bào)名結(jié)束前2天完成報(bào)名，因?yàn)橐A(yù)留出審核時(shí)間，以免審核不通過(guò)可以改報(bào)其他職位。在報(bào)考前，可隨時(shí)關(guān)注自己可選職位的報(bào)考情況，為規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)，增加錄取幾率，理性報(bào)考，不盲目，不盲從。
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