十七、筆試費用減免手續(xù)如何辦理?

　　擬享受減免筆試費用的人員，先進行網(wǎng)上繳費確認(rèn)，于4月12日筆試當(dāng)日現(xiàn)場辦理退費�，F(xiàn)場退費時，應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的2014年仍在享受最低生活保障的證明(原件)、低保證(復(fù)印件)、戶口本(原件或復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑準(zhǔn)考證、身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧、民政(部門)2014年出具的特困證明(原件)。

　　十八、筆試結(jié)束后，省公務(wù)員主管部門劃定的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線如何理解?

　　為確保公務(wù)員的基本素質(zhì)，省公務(wù)員主管部門劃定了筆試最低合格分?jǐn)?shù)線�？忌�成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線,則不能進入下一輪的資格復(fù)審和面試;考生成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不等于考生能夠進入資格復(fù)審和面試，招錄機關(guān)還要在所有通過最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按報考職位招錄計劃與報考人數(shù)1:3的比例，從筆試總成績高分到低分的順序,確定進入資格復(fù)審和面試人選。如某市州機關(guān)職位招考1人，行政職業(yè)能力測驗的最低合格分?jǐn)?shù)線為50，某考生行政職業(yè)能力測驗為51分，在報考該職位的考生中筆試排名第4，則也不能進入下一輪資格復(fù)審和面試。

　　十九、在資格復(fù)審階段，如何提供有關(guān)材料?

　　資格復(fù)審的人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證、報考職位所要求的相關(guān)證明等材料。在職人員還須提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章，確有困難的可在考察時提供)。

　　對在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員和選調(diào)生，還須提供所在單位或公務(wù)員主管部門出具的試用期已滿、無約定或已滿約定最低服務(wù)年限且單位同意報名的證明。選調(diào)生無論報考何類職位，均應(yīng)具備兩年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層工作經(jīng)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷必須是行政關(guān)系和實際工作都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)(不包括掛職和借用工作時間)。

　　報考定向招錄“四項目人員及退役的大學(xué)生士兵”職位的，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的要提供縣級以上黨委組織部門出具服務(wù)期滿并考核合格的證明材料，參加“三支一扶”項目的要提供湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件及復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的要提供由共青團湖北省委出具的服務(wù)期滿并考核合格證明和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件及復(fù)印件;退役的大學(xué)生士兵須提供民政部門出具的退役證明和本人退役證。

　　留學(xué)回國人員還須提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料。

　　二十、如何提供兩年基層工作經(jīng)歷證明?

　　考生可提供工作單位出具的證明、勞動(聘用)合同、社保繳費清單、銀行或單位工資清單等可以證明具有兩年基層工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。在考察階段，招錄機關(guān)要對考生的實際工作經(jīng)歷進行復(fù)核�？忌�出具虛假證明材料的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》給予取消考試資格或者5年不得報考公務(wù)員的處理。

　　二十一、妊娠期考生如何參加體能測評、體檢?

　　在體能測評環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不參加體能測評，涉及的職位也暫不遞補，待其妊娠結(jié)束后補測體能，體能補測合格的參加體檢、考察，體能補測不合格的職位可依次遞補人員。

　　在體檢環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應(yīng)在體檢表中注明原由，待妊娠結(jié)束后補做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后，再辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。錄用公示可與同批次考生一并進行。

　　二十二、報考人員出現(xiàn)同分情況，如何處理?

　　在資格復(fù)審階段，出現(xiàn)報考人員筆試成績相同，無法確定入圍人選時，筆試成績相同的人員均可入圍;在體檢、考察、遞補、確定擬錄用人員階段，如報考人員綜合成績相同，首先按有關(guān)政策規(guī)定和職位的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。若無法確定，則以行政職業(yè)能力測驗分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍人選。若行政職業(yè)能力測驗分?jǐn)?shù)也相同，則按筆試總成績高低順序確定入圍人選。

　　二十三、考生報考哪些職位必須與招錄機關(guān)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議?

　　報考以下四類職位, 考生一經(jīng)錄用，須與招錄機關(guān)簽訂最低服務(wù)五年的協(xié)議，并在縣級以上公務(wù)員主管部門備案:一是定向招錄服務(wù)期滿并考核合格“四項目”人員及退役的大學(xué)生士兵的職位;二是部分基層艱苦邊遠(yuǎn)縣(市)限制本地戶籍、生源(生源地指參加高考時的戶籍所在地)的職位;三是恩施州、五峰縣、長陽縣等民族自治地區(qū)限制本地區(qū)少數(shù)民族人員報考的職位。四是定向招錄社區(qū)干部的街道機關(guān)職位。

　　其他在職位公告中明確有最低服務(wù)期限的職位,考生一經(jīng)錄用，須與招錄機關(guān)簽訂相應(yīng)最低服務(wù)期限的協(xié)議。

　　二十四、從社區(qū)干部中定向考錄街道公務(wù)員職位有何特殊規(guī)定?

　　除公告、指南規(guī)定的普通公務(wù)員職位條件以及考錄程序等外，還有以下特殊規(guī)定：

　　1.考錄對象�，F(xiàn)任社區(qū)“兩委”班子成員且任職滿3年以上(計算到2014年7月31日)。2013年秋季從村干部中定向考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作已納入招考范圍的，不得報考本次招錄。

　　2.報考職位。本縣(市、區(qū))設(shè)置的街道公務(wù)員職位。

　　3.資格條件。報考從社區(qū)干部中定向考試錄用街道公務(wù)員職位應(yīng)滿足以下條件：

　　(1)社區(qū)主職干部年齡不超過45周歲(1968年7月1日之后出生)，其他社區(qū)干部年齡不超過40周歲(1973年7月1日之后出生);

　　(2)具有高中、中專以上學(xué)歷;

　　(3)湖北省2014年度省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員四級聯(lián)考規(guī)定的報考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件。

　　4.不得報考的情形。除2014年省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考限定的不得報名情形外，有以下情形之一的，也不得報考：

　　(1)曾受過撤職以上處分的，近三年受警告、記過、記大過、降級行政處分和警告、嚴(yán)重警告黨紀(jì)處分的;

　　(2)個人曾違反計劃生育政策的;

　　(3)兼職任社區(qū)“兩委”班子成員的。

　　5.考試、考察內(nèi)容�？荚噯为毭�制試題，不考行測、申論，考綜合知識測試一科;考察體現(xiàn)崗位和報考對象的針對性，主要內(nèi)容如下：

　　考試的主要內(nèi)容：執(zhí)行黨的路線方針政策、推進社區(qū)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、依法依規(guī)化解矛盾糾紛和處置突發(fā)事件等方面的知識和技能，突出崗位適應(yīng)性和實際工作能力。

　　考察的主要內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，重點考察德、能力和業(yè)績。

　　6.報名申請。網(wǎng)上報名和資格審查由市(州)黨委組織部會同人社局、公務(wù)員局組織，參加考試的人員必須經(jīng)街道黨委審查、推薦。符合報名資格條件的社區(qū)干部持個人身份證(原件和復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、計生證明、個人工作簡歷等材料向街道黨委提出報名申請。

　　7.確定錄用人選。按照綜合成績(筆試、面試成績之和)從高到低的順序，職位計劃數(shù)1:1.5的比例，確定體檢、考察對象。各縣(市、區(qū))黨委常委會根據(jù)考察情況研究決定擬錄用人選。

　　二十五、違紀(jì)違規(guī)人員如何處理?

　　報考人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機構(gòu)和招錄機關(guān)的安排。對報名、筆試、面試、體檢、考察等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違法違紀(jì)行為的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機構(gòu)向報考人員所在單位(學(xué)校)通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2011]62號)規(guī)定，在公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，在錄用審批后查實的，取消公務(wù)員錄用資格。

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