2014年國家公務員考試報名即將啟動。考試吧整理了國家公務員考試職位表、報考條件、崗位職責、職位分析、錄取率、分數(shù)線等信息,幫助考生選擇合適的職位。
2014年國家公務員考試職位選擇技巧及指南 | |||||
職位表 | 專業(yè) | 職位選擇技巧 | 部委職責 | 職位分析 | 分數(shù)線/錄取率 |
第一步:查看職位表 | |||||
2014年國家公務員考試職位表暫未發(fā)布?忌稍10月14日后登錄相關網(wǎng)站查詢,考試吧也會在第一時間發(fā)布2014年職位信息。 為了方便用戶查看招考職位信息,考試吧開發(fā)了2014年國家公務員考試職位查詢系統(tǒng),考生可以根據(jù)自己的條件及方便地搜索適合的職位信息。點擊進入>>> | |||||
第二步:了解專業(yè)分類 | |||||
點擊查看:國家公務員考試報考專業(yè)一覽表 國家公務員招錄的有些職位提出了專業(yè)要求,只有專業(yè)符合要求的考生才能報考。 關于公務員考試的專業(yè)分類是個另所有報考者頭疼的問題,出現(xiàn)這一問題的關鍵出在一我國現(xiàn)有教育體制下對專業(yè)分類雖有統(tǒng)一標準,但是本身結(jié)構不是很完善,另外施行力度不夠,其次公務員在招考時適用的專業(yè)分類不統(tǒng)一,部分省份探索性的給出一些本身的公務員考試的專業(yè)分類目錄,而其他省份有的說明是參考教育部的標準,有的直接不提專業(yè)這回事。提到國考,很遺憾,人保部也沒有統(tǒng)一的標準,這是與全國眾多部門眾口難調(diào)有關系的,雖說可以理解,但是我還是認為在今后人事部門應該在這一點做到完善。全國堅持統(tǒng)一的標準,這樣政務公開、透明,才能有益于公務員招考的發(fā)展。選拔到更有益的人才! 很多人在報考時,常會遇到不知道到底自己的專業(yè)是否符合的問題,咨詢有關部門的回復也是模糊不清。那么我們抱怨歸抱怨,報名還是要報的,怎么去解決這樣的問題。那就跟著我們一起來分析吧。 一、公務員招考為什么要根據(jù)崗位設置專業(yè)? 很多人都在考慮自己的專業(yè)問題,不過很少有人去考慮為什么要設置,那么為什么要設置呢,因為不是關鍵問題,那就一帶而過。每個崗位都有相應的職位要求,限定一定的專業(yè)有利于發(fā)揮報考者所學專業(yè)特長。不過過于細化限制,往往又找不到綜合素質(zhì)合適的人員。那么我認為專業(yè)分類以大類來設置崗位條件就是一個比較科學的探索。 二、作為報考者究竟該參考哪些材料? 根據(jù)我的經(jīng)驗,部分省有自己制定的專業(yè)參考目錄(見下表),沒用制定的,有的指明可以參考教育部的專業(yè)參考分類。其他的甚至對專業(yè)分類只字不提。那么這里就指出了兩個可以參考的材料:一、各省制定的專業(yè)參考目錄、二、教育部制定的專業(yè)參考目錄。 三、遇到實在拿不清的我該怎么辦? 這時你需要直接與你報考崗位的審核人員聯(lián)系,因為專業(yè)審核由于參考標準不一,還具有很大的主觀性,即使你與人保部聯(lián)系,最終決定權還是在審核人員手里。 四、一些其他建議 能不報考專業(yè)不限的就不要去報考專業(yè)不限的。能報正好符合你專業(yè)要求的,就不要去報符合你專業(yè)要求的大類。 | |||||
第三步:職位選擇技巧 | |||||
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第四步:了解崗位職責 | |||||
只有了解了崗位職責和部門職能,考生才能根據(jù)自己的興趣和能力選擇合適的職位。職位匹配度越高,成功考取國家公務員考試的可能性越大。 | |||||
第五步:職位分析 | |||||
2014年國家公務員招考共計11729個職位,招考人數(shù)達19538;相比2013年國家公務員招考共計12901個職位,招考人數(shù)達20839,有所減少但仍為歷史招考人數(shù)的第二高峰。 在歷年國家公務員考試的報考過程中,存在一些規(guī)律和特點?忌梢詤⒖歼@些數(shù)據(jù),了解國考報名的形勢,提高選擇職位的成功率。 | |||||
第六步:分數(shù)線與錄取率 | |||||
考生可以參考近幾年各個職位的分數(shù)線,與自己的成績作比較,選擇錄取可能性較大的職位。 歷年國家公務員考試筆試成績合格分數(shù)線 >>>點擊查看 歷年國考各職位的筆試合格分數(shù)線 >>>點擊查看 2004-2013年國家公務員考試錄取率匯總 >>>點擊查看 我要測試自己的能力 >>>點擊進入在線? | |||||
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