《中華人民共和國公務員法》規(guī)定：“錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項�！�

　　制定和發(fā)布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關(guān)于考試錄用的主要信息，都是通過招考公告告知社會公眾的。

　　公務員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：

　　(1)招考范圍、招考對象和條件;

　　(2)錄用單位、職位與計劃(名額)

　　(3)考試錄用的方法和程序;

　　(4)報名時間、地點及報名時應審查的證件;

　　(5)筆試的科目、時間和地點;

　　(6)面試辦法;

　　(7)筆試、面試成績公布辦法;

　　(8)錄用的程序和方法;

　　(9)其他須向考生說明的事宜。

　　公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴肅性強的報紙發(fā)布并同時兼顧地域性。

　　公務員考試招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上聲名更正。