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　　一、公務員法-公務員的考核知識點

　　(1)考核的對象主要是非領導成員公務員。我國對領導成員和非領導成員的考核是兩套方法，非領導成員的考核適用公務員法中規(guī)定的程序，領導成員的考核適用其他相關規(guī)定。

　　(2)根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第三十三條的規(guī)定，公務員考核的內(nèi)容主要包括：德、能、勤、績、廉五個方面，其中以工作實績?yōu)橹攸c。

　　(3)《中華人民共和國公務員法》中有關考核的類型，以舉行考核的時間為標準，分為平時考核和定期考核兩類。

　　(4)根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第三十六條的規(guī)定，定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。

　　二、公務員法-公務員的考核相關練習題

　　對我國公務員的年度考核可分為( )個等級。

　　A3

　　B4

　　C5

　　D6

　　【解析】B

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