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            公務(wù)員考試

            2008年四川事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)》考試真題及答案

            第 1 頁:判斷題
            第 6 頁:單項(xiàng)選擇題
            第 10 頁:多項(xiàng)選擇題
            第 11 頁:判斷解析題
            第 13 頁:案例解析題
            第 14 頁:數(shù)學(xué)運(yùn)算
            第 15 頁:選詞填空
            第 16 頁:閱讀理解
            第 17 頁:圖形推理

              16.在不同的領(lǐng)域、部門、行業(yè)、專業(yè),各類規(guī)范文本的文面格式都有所不同。但在同一專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域中的規(guī)范文本,其文面格式則是一樣的。這類文面格式規(guī)范、簡明、填寫、處理和使用都比較方便。

              【答案】對。解析:在不同的領(lǐng)域、部門、行業(yè)、專業(yè),各類規(guī)范文本的文面格式都有所不同,如司法文書與稅務(wù)文書、專利文書、商標(biāo)文書,其規(guī)范文本格式迥異。但在同一專業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域中的規(guī)范文本,其文面格式則是一樣的,如經(jīng)濟(jì)合同規(guī)范文本,在全國各地都通用。這類文面格式規(guī)范、簡明,填寫、處理和使用都比較方便。本題說法正確。

              17.25年前袁某被人打傷,為了治傷花去一大筆醫(yī)療費(fèi),但是由于事情發(fā)生在晚上,袁某并不知道打人者是誰。25年后的現(xiàn)在,有人告訴袁某當(dāng)日打他的是曹某,而且現(xiàn)在曹某也承認(rèn)。袁某向人民法院起訴,要求曹某賠償,人民法院應(yīng)當(dāng)支持袁某的訴訟請求。

              【答案】錯。解析:我國《民法通則》第一百三十七條規(guī)定“從權(quán)利被侵害之日起超過二十年,人民法院不予保護(hù)”。根據(jù)這一規(guī)定,最長的訴訟時效的期間是從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,權(quán)利享有人不知道自己的權(quán)利被侵害,時效最長也是二十年,超過二十年,人民法院不予保護(hù)。本題中時效已達(dá)25年,人民法院不應(yīng)支持袁某的訴訟請求。故本題說法錯誤。

              18.教唆犯在共同犯罪中所起的作用一定是主要作用,所以應(yīng)當(dāng)按照主犯進(jìn)行處罰。

              【答案】錯。解析:教唆他人犯罪,應(yīng)當(dāng)按照他在共同犯罪中所起的作用處罰。所謂教唆犯在共同犯罪中的作用,是指教唆行為在共同犯罪中所占的地位和它的實(shí)際危害,即教唆犯教唆的方法、手段、教唆的程度,對完成共同犯罪所起的作用,及其在實(shí)施所教唆的犯罪中所起的作用。由于教唆犯在共同犯罪中所起的作用不同,其行為的危害程度也不同,在處罰上也應(yīng)有所不同,對在共同犯罪中起主要作用的應(yīng)按照刑法關(guān)于主犯的處罰規(guī)定處罰。故教唆犯在共同犯罪中所起的作用不一定是主要作用。本題說法錯誤。

              19.事業(yè)單位人員聘用合同中的約定條款,只要不違法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,則與必備條款具有同等效力。聘用合同缺乏約定條款不影響其效力。

              【答案】對。解析:聘用合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款:(l) 聘用合同期限;(2)聘用崗位及其職責(zé)要求;(3)勞動保護(hù)和工作條件;(4)工作報酬;(5)保險福利待遇;(6)工作紀(jì)律;(7)聘用合同變更、終止、續(xù)訂、解除的條件;(8)違反聘用合同的責(zé)任;(9)當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。上述條款中,(l) 至(8)項(xiàng)為必備條款,(9)項(xiàng)為約定條款或者稱可備條款,它是指法律、法規(guī)、規(guī)章和政策未作規(guī)定,由當(dāng)事人雙方在合同中任意約定的條款。約定條款只要不違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,則與必備條款具有同等效力。聘用合同缺乏約定條款不影響其效力。

              20.事業(yè)單位單位人員聘用合同期限可以與聘用單位法定代表人的任期不一致。

              【答案】對。解析:人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行合同用人制度的意見》規(guī)定:聘用合同短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同;崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同,根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致,可以訂立任何一種期限的合同。故本題說法正確。

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            華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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