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            2019山西事業(yè)單位考試《公共基礎》模擬試題(26)

            來源:考試吧 2019-6-28 13:54:47 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
            考試吧整理“2019山西事業(yè)單位考試《公共基礎》模擬試題(26)”,獲取更多事業(yè)單位考試模擬試題,請訪問考試吧事業(yè)單位考試網(wǎng)。

              題目答案與解析

              1.【答案】B。解析:《勞動合同法》第7條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查!惫时绢}選B。

              2.【答案】A。解析:《勞動合同法》第12條規(guī)定:“勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同!辈话ˋ選項。故本題選A。

              3.【答案】A。解析:供給側(cè)結構性改革,就是從提高質(zhì)量出發(fā),用改革的辦法推進結構調(diào)整,矯正要素配置扭曲,擴大有效供給,提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性,提高全要素生產(chǎn)率,更好滿足廣大人民群眾的需要,促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。故本題答案選A。

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