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            2014年事業(yè)單位《公共基礎知識》預測題及答案(12)

            來源:考試吧 2014-12-23 10:36:04 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
            考試吧整理“2014年事業(yè)單位《公共基礎知識》預測題及答案”供考生參考學習進行最后的沖刺。
            第 1 頁:單項選擇題
            第 4 頁:多項選擇題
            第 6 頁:判斷題
            第 7 頁:綜合分析題
            第 9 頁:參考答案及解析

              16.【答案】D。解析:政府向銀行貸款屬于借貸合同法律關系,在這種法律關系中,政府機關與銀行是平等的民事主體。因此該法律關系應當由民法調整。

              17.【答案】B。解析:《民通意見》第1條規(guī)定:公民的民事權利能力自出生時開始。出生的時間以戶籍證明為準;沒有戶籍證明的,以醫(yī)院出具的出生證明為準。沒有醫(yī)院證明的,參照其他有關證明認定。

              18.【答案】C。解析:《民法通則》第二十三條:公民有下列情形之一的,利害關系人可以向人民法院申請宣告他死亡:(一)下落不明滿四年的;(二)因意外事故下落不明,從事故發(fā)生之日起滿二年的。戰(zhàn)爭期間下落不明的,下落不明的時間從戰(zhàn)爭結束之日起計算。甲下落不明滿六年,符合申請宣告死亡的條件。

              19.【答案】D。解析:《民法通則》第三十條:個人合伙是指兩個以上公民按照協(xié)議,各自提供資金、實物、技術等,合伙經(jīng)營、共同勞動。第三十五條:合伙的債務,由合伙人按照出資比例或者協(xié)議的約定,以各自的財產承擔清償責任。合伙人對合伙的債務承擔連帶責任,法律另有規(guī)定的除外。償還合伙債務超過自己應當承擔數(shù)額的合伙人,有權向其他合伙人追償。

              20.【答案】C。解析:法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權的負責人。我國法實行單一法定代表人制,一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。

              21.【答案】A。解析:我國《民法通則》規(guī)定:代理是代理人在代理權限內,以被代理人的名義實施民事法律行為,被代理人對代理人的代理行為承擔民事責任。

              22.【答案】B。解析:本題涉及表見代理和狹義的無權代理問題,狹義的無權代理和表見代理均屬于廣義的無權代理,其區(qū)別是:表見代理是第三人有理由相信行為人享有代理權。無權代理中的第三人一般不能舉證行為人享有代理權。本題中,乙廠能夠舉證張某享有代理權,因為張某持有蓋有甲廠公章的空白合同書,且乙廠為善意,張某的行為構成表見代理,其所訂立的合同有效。故本題選項為B。

              23.【答案】A。解析:行政許可存在的前提是法律的一般禁止,即非經(jīng)個別批準、認可或資質確認而不能從事的活動。

              24.【答案】B。解析:行政組織法主要是關于行政組織的設置權、編制權、行政權限、國家公務員錄用權和管理權的規(guī)則。行政組織法是規(guī)范行政組織,控制行政組織的法,主要涉及行政機關的設置、性質、隸屬關系、職責權限、工作原則以及職務設置的內容。

              25.【答案】B。解析:深化行政管理體制和機構改革,是推進政治體制改革的重要內容,是推動我國上層建筑更好地適應經(jīng)濟基礎的一項重要的制度建設和創(chuàng)新,也是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀需要。

              26.【答案】C。解析:我們通常所說的“三定”就是指定職能、定機構、定編制。

              27.【答案】A。解析:隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,原有的以“統(tǒng)一”、“服從”為主要內容的公共行政價值觀,必將為一種新的即注重民主法制、公平效率、物質利益、平等競爭的價值觀所代替。

              28.【答案】B。解析:黨的十六大報告中提出,要進一步轉變政府職能,形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。

              29.【答案】A。解析:公文在制發(fā)的程序上,必須履行法定的審批手續(xù)。

              30.【答案】B。解析:通報是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位用以表彰先進、批評錯誤,傳達重要精神或通報有關情況的公文。根據(jù)內容不同,通報可以分為表彰性通報、批評懷性通報和情況通報三種。第一表彰性通報。是用來表彰先進單位和個人,介紹先進經(jīng)驗或事跡,樹立典型,號召大家學習的通報。第二批評性通報。是用來批評、處分錯誤,以示警戒,要求被通報者和大家吸取教訓的通報。第三情況通報。是在一定范圍內傳達重要情況和動向,以指導面上工作為目的的通報。

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