“今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”5月12日，國務院總理李克強為機關事業(yè)單位工資改革的落實定下了最后期限。

　　據新京報早前報道，截至6月底，福建、山東等7個省份明確表示工資調整已部署落實。何時開始調薪、個人實發(fā)工資到底漲多少，成為各界關注的問題。記者就此采訪了福建省人社廳，相關工作人員告訴記者，福建公務員工資調整從去年10月1日起算，而對具體工資調整的標準和幅度，該工作人員并未給出答復。

　　記者搜索相關消息，僅發(fā)現6月底福建本土媒體《海峽導報(微博)》報道了漳州于6月25日召開全市工資工作會議。會上透露，從2014年10月1日起，調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準，補發(fā)工資將于6月30日前發(fā)放到位。在增長幅度方面，報道提到漳州公務員每個人漲幅雖不相同，但總體與國家一致，人均實際漲幅300元。

　　根據人社部此前透露，按全國平均水平計算，公務員工資調整月人均實際增資為300元左右。

　　由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。調整之下，大部分公務員的工資有不同程度的上升，也有一些地區(qū)的公務員因基本工資提高導致納稅基數增大，再扣除養(yǎng)老金，工資“不升反降”。

　　具體到個人的工資調整，記者采訪了福建省直機關和省內一些地市的公務員，以了解目前調薪落實情況。

　　福建省直機關的一位公務員告訴記者，“工資調整從去年10月開始算，但調整后的工資還沒有發(fā)下來。”他透露，“此次工資調整的幅度不大，算法還挺復雜的。雖然調整方案確定了，但還沒拿到手，沒法給出確定的浮動數字。不過如果算實際到手工資，副科級以下公務員實發(fā)工資可能會比原來少，因為扣稅和扣除養(yǎng)老保險的金額比以前要多。”

　　漳州市某單位一名有著14年工齡的普通科員向記者透露，工資調整從2014年10月1日算起，調整后的工資表已經上報，不過目前調整補發(fā)的工資還沒發(fā)放，預計7月中旬可以發(fā)到手。另外，據他了解，漳州的普通科員實發(fā)到手工資預計漲幅為130-150元，他的工齡比較長，實發(fā)到手預計漲150-160元。

　　一位在福州市倉山區(qū)某單位工作的公務員告訴記者，目前單位的工資還未開始調整，只是聽說退休人員工資調整優(yōu)先，在職公務員會稍慢點落實。

　　福建寧德福安市一位80后公務員也向記者表示，目前單位里還沒啟動工資調整，也沒聽說具體什么時候調整，具體漲幅情況也不了解。

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