根據(jù)《2019年天津市公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告》得知，2019年天津市遴選和選調(diào)公務(wù)員考試報名程序如下：

　　報名人員從2019年8月8日起，登錄公開遴選和公開選調(diào)專題網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://gkxd.hrss.tj.gov.cn)，查詢職位及資格條件等情況,如有疑問可直接與公開遴選或公開選調(diào)機關(guān)聯(lián)系。

　　(一)報名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報一個職位。

　　報名時間為：2019年8月8日8:00至13日16:00。

　　報名人員登錄專題網(wǎng)站進行報名，在填寫詳細報名信息后，下載打印自動生成的《公開遴選或公開選調(diào)報名推薦表》，經(jīng)所在單位組織人事部門同意并加蓋公章，掃描上傳到報名系統(tǒng)后，再進行報名提交。

　　未開考職位的報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他職位，并需重新下載打印報名推薦表，審核蓋章后掃描上傳。

　　改報時間為：8月15日10:00至16日16:00。

　　報名結(jié)束后，公開遴選和公開選調(diào)機關(guān)根據(jù)各職位報名情況分別確定筆試開考比例、進入面試人員比例、差額考察比例等，并統(tǒng)一對外公布，同時視情況調(diào)整職位計劃。

　　2.資格審查。公開遴選和公開選調(diào)機關(guān)應(yīng)在網(wǎng)上對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程，報名人員須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開遴選或公開選調(diào)資格，并通報所在單位。

　　(二)筆試

　　1.打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的報名人員于8月21日9:00起，登錄專題網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

　　3.時間和地點。筆試時間為2019年8月24日(周六)上午9:00至11:30，地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　4.成績查詢。8月30日8:00以后，報名人員可登錄專題網(wǎng)站查看筆試成績及下一階段工作安排。

　　按照筆試成績從高分到低分依次確定面試人員。面試人員與公開遴選或公開選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于2∶1。

　　(三)資格復(fù)審及綜合評價

　　8月30日至9月9日，公開遴選和公開選調(diào)機關(guān)組織實施報名人員資格復(fù)審和綜合評價工作。

　　1.資格復(fù)審。具體時間、地點由公開遴選和公開選調(diào)機關(guān)另行通知。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他與報名資格有關(guān)的材料，同時提交由所在單位審核蓋章的《公開遴選或公開選調(diào)報名推薦表》原件等。

　　資格復(fù)審合格的，由公開遴選或公開選調(diào)機關(guān)下達面試通知書;不合格的，取消面試資格。面試人員未按規(guī)定時間、地點參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，由公開遴選或公開選調(diào)機關(guān)根據(jù)需要，在報名同一職位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2.綜合評價。資格復(fù)審時，面試人員需向公開遴選或公開選調(diào)機關(guān)提交本人近2年的工作業(yè)績報告(連同電子版)，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。業(yè)績報告須經(jīng)單位審核蓋章。公開遴選或公開選調(diào)機關(guān)結(jié)合報名人員基本情況和業(yè)績報告，采取面談、查看資料、向報名人員原單位及相關(guān)部門核實了解等方式，對資格復(fù)審合格人員的崗位匹配度、經(jīng)歷業(yè)績情況進行評價，并按百分制量化評分。

　　(四)面試

　　1.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，由公開遴選或公開選調(diào)機關(guān)組織實施，滿分為100分。注重對參加人員能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面的測察了解。

　　2.時間和地點。面試時間為9月14日(周六)，地點由公開遴選或公開選調(diào)機關(guān)另行通知。

　　(五)確定考察人員

　　筆試成績、綜合評價、面試成績按照3:3:4的比例合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分依次確定考察對象�？疾鞂ο笈c公開遴選或公開選調(diào)人數(shù)的比例一般為2∶1，職位計劃人數(shù)較多的，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低差額考察比例。測評總成績和考察人員將于9月下旬公布，報名人員可登錄專題網(wǎng)站查詢。

　　(六)體檢及考察

　　1.體檢。公開選調(diào)機關(guān)應(yīng)對進入考察人員進行體檢，公開遴選機關(guān)可根據(jù)職位需要決定是否組織體檢。

　　2.組織考察。公開遴選或公開選調(diào)機關(guān)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進行全面考察。

　　(七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　公開遴選或公開選調(diào)機關(guān)按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在專題網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動或任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選或公開選調(diào)資格。經(jīng)研究確無合適人員的，經(jīng)市委組織部審核同意，該職位可以空缺。

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