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            山西省2019年省直機關公開遴選公務員公告

            來源:山西組工網 2019-6-15 14:51:51 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
            山西省2019年省直機關公開遴選公務員公告已發(fā)布,報名時間為2019年6月15日9:00至6月19日24:00,報名網站:山西省人力資源和社會保障廳網站山西人事考試專欄(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)。

              四、考試內容、時間和地點

              考試包括筆試和面試。

              (一)筆試

              1.公務員素質能力測試

              公務員素質能力測試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質,滿分為100分。考試時限為180分鐘。

              測試時間:7月6日上午9:00-12:00

              公務員素質能力測試在省會太原設置考場,考場地點詳見準考證?忌鷳凑諟士甲C上確定的考試時間、考場地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效居民身份證(與報名時一致),缺少證件的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

              公務員素質能力測試成績可于2019年7月底前登錄原報名網站查詢。具體時間另行通知。

              2.職位業(yè)務水平測試

              遴選職位要求職位業(yè)務水平測試的,由用人單位組織職位業(yè)務水平測試。參加職位業(yè)務水平測試人選依據公務員素質能力測試成績由高到低的順序,按遴選職位計劃人數7倍的比例確定。未達7:1的,按實有人數確定。

              職位業(yè)務水平測試主要測試報考者競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務技能,單科滿分100分。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《職位表》。

              參加職位業(yè)務水平測試的時間和地點另行通知。

              只進行公務員素質能力測試職位的筆試成績=公務員素質能力測試成績。加試職位業(yè)務水平測試職位的筆試成績=公務員素質能力測試成績×60%+職位業(yè)務水平測試成績×40%。

              (二)資格復審和面試

              1.面試資格復審人選確定

              用人單位依據筆試成績由高到低的順序按遴選職位計劃人數3倍的比例確定參加面試資格復審人選。未達3:1的,按實有人數確定。資格復審公告在用人單位網站發(fā)布。具體由用人單位通知。

              2.資格復審

              面試前,用人單位負責對進入面試的人選進行資格復審。

              報考人員應提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、《報名表》(必須按照干部管理權限報所在單位組織人事部門審核同意蓋章)、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件(加蓋所在單位組織人事部門公章)、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等相關證件原件及復印件,遴選職位要求的其它資格證件等。

              選調生須由服務所在地的市委組織部審核后,在《報名表》上加蓋印章對選調生報名資格進行確認。

              證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實,確認不符合資格條件的,負責資格審查的用人單位有權取消該報考人員面試資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視作放棄。

              資格復審開始前,若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的,根據筆試成績從高到低的順序進行遞補。資格復審開始后,按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選,不再遞補。

              3.面試

              面試由各用人單位組織實施。采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行,面試主要測試履行職位職責所需要的基本素質和能力。滿分為100分。面試時間不少于15分鐘,面試成績須達到70分以上為合格。

              面試時間和地點另行通知。

              考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,考試綜合成績最低合格分數線為60分。

              筆試、面試和考試綜合成績均四舍五入保留兩位小數。如出現2名以上考生考試綜合成績相同時,按筆試成績確定考察人選;如筆試成績相同的,由用人單位加試一場面試,考生的成績按面試加試成績排序。

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