中共雅安市委組織部

　　雅安市人力資源和社會保障局

　　關于2017年下半年雅安市選調科級領導干部的公告

　　為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化領導干部隊伍結構，根據(jù)《公務員法》《公務員調任規(guī)定(試行)》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規(guī)，結合實際，經(jīng)研究決定面向全省開展選調科級領導干部工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　堅持黨管干部、人崗相適，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，民主公開、競爭擇優(yōu)，注重實績、群眾公認的原則。

　　二、選調職位及名額

　　本次共面向全省選調科級領導干部21名，其中正科級領導干部1名，副科級領導干部20名。具體職位及報考條件詳見《雅安市2017年下半年選調科級領導干部職位表》(附件1)。

　　三、選調對象和報考條件

　　(一)選調對象及范圍

　　全省機關、事業(yè)單位除工勤身份人員以外的符合本公告相應崗位選調條件和要求的在編在職工作人員。

　　(二)資格條件

　　1. 符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務任免與職務升降規(guī)定》《公務員調任規(guī)定(試行)》等規(guī)定的基本條件。

　　2. 選調正科級領導職位，具有公務員(含參公人員)身份的，須任副科級領導職務滿2年或任副主任科員3年以上，或現(xiàn)任正科級職務(任職時間截止到2017年10月9日，下同);具有事業(yè)人員身份的，須現(xiàn)聘任7級及以上領導管理崗位;專業(yè)技術人員應體現(xiàn)專業(yè)對口的原則，須聘任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已聘任正高級專業(yè)技術職務，且同時具有7級及以上領導管理崗位工作經(jīng)歷。

　　3. 選調副科級領導職位，具有公務員(含參公人員)身份的，須任科員職務滿3年或現(xiàn)任副科級及以上職務;具有事業(yè)人員身份的，須現(xiàn)聘任8級及以上領導管理崗位;專業(yè)技術人員應體現(xiàn)專業(yè)對口的原則，須聘任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已聘任正高級專業(yè)技術職務。

　　4. 具有大學本科及以上學歷且年齡不超過40周歲(1976年10月9日后出生)。具有公務員(含參公人員)身份，為碩士研究生及以上學歷，或科級領導職務，或近三年來受到縣級及以上記功獎勵、省級部門及以上表彰獎勵的，年齡可放寬到45周歲(1971年10月9日后出生，下同);具有事業(yè)人員身份，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的，年齡可放寬到45周歲。

　　5. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　6. 符合所選調職位規(guī)定的其他條件及回避有關規(guī)定。

　　7. 近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

　　(三)有下列情形之一者，不得報考：

　　1. 尚在試用期內的人員(含任職試用期)。

　　2. 正在受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的人員;受黨紀政紀處分(影響)期間的人員。

　　3. 按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的人員。

　　4. 存在計劃生育等方面“一票否決”情形，法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形的人員。

　　四、選調方法及程序

　　(一)網(wǎng)絡報名

　　本次選調報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)(http：//www.yapta.gov.cn)。報名時間為2017年10月9日至10月17日18:00。

　　1. 選擇職位。報考人員登錄雅安人事考試網(wǎng)，認真閱讀“公告”“職位表”等，了解基本政策和要求，選擇與自己條件完全相符的招錄職位按程序進行報名。報考人員應使用第二代居民身份證號進行報名，且只能報考一個職位。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2. 填報信息。報考人員按網(wǎng)絡提示要求進行注冊，真實、準確地填寫《雅安市2017年下半年選調科級領導干部報名表》各項內容，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員還需提供以下材料：

　　(1)本人有效身份證、學歷(學位)證掃描件。

　　(2)經(jīng)所在縣(區(qū))組織(人社)部門或市級部門黨委(黨組)簽署同意報考意見并加蓋公章的《雅安市2017年下半年選調科級領導干部同意報考審核表》掃描件(附件2)。

　　(3)具有公務員(含參公人員)身份的需出具公務員登記表(參公登記表)或市級公務員主管部門的錄用文件掃描件，具有事業(yè)人員身份的需出具招聘文件或聘用合同掃描件。

　　(4)選調正科級領導職位，具有公務員(含參公人員)身份的，需出具相應職務任職文件掃描件;具有事業(yè)人員身份的，需出具7級及以上領導管理崗位聘用審批文件掃描件;專業(yè)技術人員須出具副高級專業(yè)技術職務或正高級專業(yè)技術職務證明材料及7級及以上領導管理崗位工作經(jīng)歷證明材料掃描件。

　　(5)選調副科級領導職位，具有公務員(含參公人員)身份的，須出具相應的職務任職文件掃描件;具有事業(yè)人員身份的，須出具8級及以上領導管理崗位聘用審批文件掃描件;專業(yè)技術人員須出具副高級專業(yè)技術職務或正高級專業(yè)技術職務證明材料掃描件。

　　(6)近三年年度考核登記表掃描件。

　　(7)正科級職務報考副科級職位的，需提供自愿放棄原職務層次的承諾書掃描件(本人親筆簽名并加蓋手印)。

　　(8)職位要求的其他材料掃描件。

　　以上材料掃描件可發(fā)送至招考單位指定的電子郵箱。報考人員還可直接到招考單位遞交以上材料(電子郵箱及招考單位地址詳見職位表)。

　　(二)資格初審

　　各招考單位對報考人員進行資格初審。資格審查人員根據(jù)報考人員網(wǎng)上填報的信息及遞交的材料進行初審，并對上傳照片是否符合規(guī)范進行核對。報考人員提交的報名信息和出具的相關材料符合職位要求且照片質量合格的通過資格初審。

　　(三)查詢資格初審結果

　　報考人員請于2017年10月9日至10月17日22:00期間通過報名網(wǎng)站查詢資格初審及照片質量審查結果。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡提示打印《雅安市2017年下半年選調科級領導干部報名表》一份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前(10月17日18︰00前)改報其他職位。報考人員對職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可按照《公告》中的咨詢電話向招考單位咨詢。

　　(四)確認繳費

　　資格初審合格且照片審查合格的報考人員，須于2017年10月18日12︰00前登錄到報名網(wǎng)站進行確認繳費(按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，考務費每人每科50元)。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內確認繳費的，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

　　(五)職位調整

　　選調比例為3︰1。未達到選調比例的職位，按比例調減或取消該職位選調計劃。取消選調計劃的職位，由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會保障局征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的其他職位或將考務費通過網(wǎng)絡退回考生賬戶。

　　(六)準考證打印

　　資格初審通過、照片質量合格并成功完成了確認繳費的報考人員，請于2017年10月25日至10月27日登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準考證而影響測試的一切責任由報考人員自負。

　　(七)第一次測試

　　第一次測試工作由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，主要對報考人員進行綜合知識測試，測試成績按百分制計算，占總成績的50%。測試時間為2017年10月28日上午。具體時間和地點詳見準考證。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加測試。憑準考證、第二代居民身份證或有效期內的臨時身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)參加測試，兩證不全者不得參加測試。

　　(八)資格復審

　　資格復審工作由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，各招考單位具體負責。第一次測試折合成績和職位排名公布后，根據(jù)報考人員的折合成績，按照選調職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單，最后一名成績相同的，可一并進入資格復審。資格復審安排在第二次測試前進行，具體時間由招考單位確定并通知報考人員。

　　報考人員在資格復審時需提交《雅安市2017年下半年選調科級領導干部報名表》、第一次測試準考證。網(wǎng)上報名時通過電子郵箱發(fā)送材料者還需提供材料掃描件的原件。

　　通過資格復審的人員，發(fā)給第二次測試通知書，不能按要求提供材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額按照成績排名先后進行一次遞補。

　　(九)第二次測試

　　第二次測試由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，各招考單位負責具體實施，主要對報考人員綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力等進行測試。測試成績按百分制計算，占總成績的50%。測試結束后，各招考單位將測試結果報市委組織部備案。

　　(十)考察

　　綜合成績=第一次測試成績×50%+第二次測試成績×50%。

　　第二次測試結束后，綜合成績及排名在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。各招考單位按綜合成績高低等額確定考察人選。對第二次測試環(huán)節(jié)未形成競爭的，該職位進入考察環(huán)節(jié)的報考人員綜合成績不得低于本次公開選調考試職位中達到第二次測試開考比例的職位進入考察人員的最低綜合成績�？疾旃ぷ饔裳虐彩形�組織部、雅安市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，各招考單位制定考察方案并具體實施。因報考人員個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)的缺額可進行一次遞補。

　　(十一)集體研究、公示

　　招考單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況集體研究，討論擬選調人員，并按照任前公示制度有關規(guī)定在調出、調入單位公示。公示期為5個工作日，從發(fā)布公示次日起計算。如無合適人員，由招考單位集體研究并報請雅安市委組織部、市人力資源社會保障局同意后，該職位可空缺。

　　(十二)辦理手續(xù)

　　公示期滿且無異議的，由組織人事部門按管理權限辦理調動手續(xù)。除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期間一般不得調整工作崗位。試用期滿考核合格的，正式任職并根據(jù)需要辦理公務員登記手續(xù);考核不合格的，另行安排工作。

　　五、紀律監(jiān)督

　　(一)招考單位要高度重視，嚴格履行職責程序，認真審核把關，不得隨意降低標準，放寬條件。要按照干部管理權限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算、弄虛作假、搞不正之風。對在選調工作中不履行職責，不作為、亂作為、失職、瀆職等違反規(guī)定的有關人員，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》等相關規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)資格審查工作貫穿于選調工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合選調條件或弄虛作假的，取消其選調資格，后果自行負責。對進入考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄的報考人員，將記入個人誠信檔案，5年內不得調動或參加我市選調科級干部、機關事業(yè)單位遴選(考調)考試。

　　(三)本公告由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會保障局負責解釋，咨詢電話：0835-2852153(市委組織部綜合干部科)、0835-2240419(市人力資源社會保障局公務員管理科)。

　　(四)此次選調工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380(市委組織部干部監(jiān)督科)，0835-2237329(市人力資源社會保障局監(jiān)察室)。

　　(五)網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：0835-2227020(市人事考試中心)

　　附件：

　　1. 雅安市2017年下半年選調科級領導干部職位表

　　2. 雅安市2017年下半年選調科級領導干部同意報考審核表

　　中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會保障局

　　2017年9月29日

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