2017年中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作已正式啟動。5月10日，人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、人力資源社會保障部網(wǎng)站、國家公務(wù)員局網(wǎng)站和人民日報、中國組織人事報、中國勞動保障報等有關(guān)媒體發(fā)布2017年中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告和職位信息。各省(區(qū)、市)公務(wù)員主管部門、各部門在相應(yīng)的網(wǎng)站上進行轉(zhuǎn)發(fā)。

　　此次公開遴選和公開選調(diào)共有56個中央機關(guān)參加，計劃選拔360名公務(wù)員。公開遴選職位包括副處長、調(diào)研員、副調(diào)研員和主任科員及以下，共342個。公開選調(diào)職位為副調(diào)研員，共18個。報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報名時間為2017年5月11日至5月22日，筆試時間為2017年6月25日(星期日)，采取分級分類考試的方式進行。

　　中央機關(guān)開展公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作是落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深化干部人事制度改革的重要舉措。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍提出的一系列新要求，為做好公開遴選和公開選調(diào)工作指明了方向。近年來，公開遴選工作制度化推進，規(guī)范化實施，科學(xué)性和針對性不斷提高，大批優(yōu)秀基層公務(wù)員通過公開遴選進入中央機關(guān)工作，初步建立起來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制。公開選調(diào)工作有序推進，進一步暢通國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入黨政機關(guān)渠道，中央機關(guān)通過公開選調(diào)選拔了一批具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)性較強的急需人才。下一步，中央機關(guān)將繼續(xù)堅持正確的選人用人導(dǎo)向，改革和創(chuàng)新公務(wù)員培養(yǎng)選拔工作機制，不斷優(yōu)化中央機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)中央機關(guān)公務(wù)員隊伍。

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