五、考察和體檢

　　(一)考察�？疾觳扇〔铑~方式進行。根據(jù)遴選職位計劃和考試總成績，由高分到低分按規(guī)定確定考察對象�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績由高分到低分確定。遴選職位計劃1至2名的，考察對象差額1名;3至5名的，差額2名。考察對象確定后，由遴選機關負責進行考察�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備。

　　考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選機關報省公務員主管部門同意，取消考察對象資格。

　　(二)體檢。考察工作結(jié)束后，遴選機關根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員。體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由遴選機關負責組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由遴選機關報經(jīng)省公務員主管部門同意后，從考察人員中確定遞補人選。體檢合格人員放棄遴選資格，要向遴選機關寫出書面申請,經(jīng)省公務員主管部門同意后，取消其遴選資格，并從考察人員中確定遞補人選。

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選機關根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，堅持標準條件，認真綜合分析，按照干部管理權(quán)限，單位黨組(黨委)集體研究確定擬任用人員，向省公務員主管部門提出任用意見，分別在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和擬任用人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定，由省公務員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，遴選機關辦理任職手續(xù)。對在遴選任用過程中，違反規(guī)定突擊提拔職務的，或?qū)Ψ从秤袊乐貑栴}并查有實據(jù)的，取消其遴選資格。

　　七、其他

　　省直機關(單位)公開遴選工作的未盡事宜，按魯組字〔2016〕37號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由省公務員主管部門負責解釋。

　　附件：1. 2016年山東省省直機關公開遴選職位計劃表

 　　2. 2016年山東省省直參照公務員法管理機關(單位)公開遴選職位計劃表

　　3. 2016年山東省省直機關公開遴選公務員工作有關問題解答

　　中共山東省委組織部

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　山東省公務員局

　　2016年9月2日

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