(五)網(wǎng)上交費
根據(jù)省物價部門核定的標準,報名人員應交納筆試考務費40元。通過資格初審的報名人員,須于2015年11月9日12:00至11月13日16:00登錄報名網(wǎng)站,進行網(wǎng)上交費。逾期未完成網(wǎng)上交費的,視為放棄報名資格。
(六)打印準考證
通過資格初審并交費成功的報名人員,須于11月19日9:00至11月22日9:30期間登錄報名網(wǎng)站,自行下載打印準考證(A4紙)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試采用閉卷方式,主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質,滿分100分。筆試設置最低合格分數(shù)線,由市公務員主管部門確定。
2、筆試時間和地點
筆試時間:2015年11月22日上午9:00-12:00。
筆試地點:詳見準考證。
(二)面試
面試具體時間和地點另行通知。
面試人選從達到筆試最低合格分數(shù)線的報名人員中,按照筆試成績由高分到低分依次確定,進入面試人數(shù)與遴選職位計劃的比例一般為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分數(shù)相同,成績相同人員均進入面試。面試形不成競爭的職位,擬確定為考察人選的面試成績,不得低于本次公開遴選進入考察范圍人員面試最低成績。進入面試人員名單在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
1、資格復審。進入面試范圍的報名人員,需攜帶本人身份證、《報名表》原件、與《報名表》同底版一寸照片2張、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件、學歷學位證書原件及復印件等材料按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)到濟南市人事考試中心(濟南市六里山南路2-1號)進行資格復審。
凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的以及經(jīng)審查不具備報名條件的人員,經(jīng)市公務員主管部門批準后,由遴選機關取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺,按筆試成績由高分到低分順序依次遞補。
2、面試內(nèi)容。面試主要測試報名人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等,滿分100分。
3、面試組織。面試根據(jù)需要,采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。面試成績由考官當場評判,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
(三)總成績計算及發(fā)布
面試結束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。成績將在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布,請及時登錄查詢。
五、考察和體檢
(一)考察
考察采取差額方式進行。根據(jù)遴選職位計劃和考試總成績,由高分到低分順序確定考察人選?荚嚳偝煽兿嗤,按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的,考察人選差額1名;3至5名的,差額2名;6名及以上的,差額3名。
考察人選確定后,遴選機關負責進行考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,注重工作實績,全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時,查閱干部檔案,核實有關報考信息是否真實,相關手續(xù)是否完備。
(二)體檢
考察工作結束后,遴選機關綜合考試考察情況,結合職位需求,按照遴選職位計劃等額確定體檢人員,并負責組織實施。體檢按照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,經(jīng)市公務員主管部門同意后,在同職位其他考察人選中確定遞補人選。
六、公示和辦理轉任手續(xù)
遴選機關根據(jù)考察、體檢結果和職位要求,按照干部管理權限,集體討論確定擬任用人員,分別在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和擬任用人員所在單位進行公示,公示期5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關規(guī)定,由市公務員主管部門辦理轉任手續(xù),遴選機關辦理任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消其遴選資格。
七、其他
市直機關公開遴選工作的未盡事宜,按濟組通字〔2015〕20號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由市公務員主管部門負責解釋。
政策咨詢電話:
0531-66605968(市公務員局職位管理處)
考務咨詢電話:
0531-82568205(市人事考試中心)
原標題:2015年濟南市市直機關公開遴選公務員公告
點擊下載>>>
中共濟南市委組織部
濟南市人力資源和社會保障局
2015年11月3日
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