四、考試
考試分為筆試和面試，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由省公務(wù)員主管部門確定。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間：2015年10月24日上午9:00-12:00
筆試地點(diǎn)：濟(jì)南市(具體考場(chǎng)地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)
(二)面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3：1。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于本次公開遴選進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。
1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及遴選機(jī)關(guān)要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等，滿分為100分。
3、面試組織。面試根據(jù)需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察和體檢
(一)考察�？疾觳扇〔铑~方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，由高分到低分按規(guī)定確定考察對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察對(duì)象差額1名;3至5名的，差額2名;6名及以上的，差額3名。
考察對(duì)象確定后，在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。
(二)體檢�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)綜合考試考察情況，結(jié)合職位需求，按照遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，在同職位其他考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬任用人員，向省公務(wù)員主管部門提出任用意見，分別在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由省公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。
七、其他
省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作的未盡事宜，按魯組發(fā)〔2015〕55號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0531-88597992(省公務(wù)員局職位管理處)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
0531-88597886(省人事考試中心)
附件：
1.2015年山東省省直機(jī)關(guān)公開遴選職位計(jì)劃表.xls
2.2015年山東省省直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選職位計(jì)劃表.xls
3.2015年山東省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答 .doc
中共山東省委組織部
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省公務(wù)員局
2015年10月9日
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