七、面試
資格復(fù)審合格人員，確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。
面試人數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢和考察人選按遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依考試總成績高低順序等額確定，最后一名考試總成績?nèi)缬邢嗤?依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績高低順序排序)，如果依然出現(xiàn)并列的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，由遴選單位考察確定。
體檢工作由市人社局組織實(shí)施，考察工作在市人社局指導(dǎo)下，由遴選單位組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)職位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
十、公示和調(diào)動(dòng)
體檢工作結(jié)束后，由用人單位黨組集體研究，確定擬遴選人選，報(bào)市人社局審核同意后，在亳州市人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
考務(wù)、技術(shù)咨詢：0558-5118606
政策咨詢：0558-5132016
監(jiān)督舉報(bào)：0558-5573595
原標(biāo)題：2015年亳州市直單位公開遴選工作人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
1.2015年亳州市直單位遴選工作人員報(bào)名資格復(fù)審表.xls
亳州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月17日
關(guān)注"566公務(wù)員"官方微信，獲取最新資訊、職位表、真題答案等信息!
公務(wù)員考試題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"566公務(wù)員"
相關(guān)推薦：
各地2015年公選領(lǐng)導(dǎo)考試時(shí)間匯總
