為拓寬選人用人視野，暢通干部交流渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)我辦干部隊(duì)伍的整體活力，提高選人用人公信度。根據(jù)《公務(wù)員法》、《干部任用條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單工作人員調(diào)動(dòng)的通知》等制度規(guī)定，結(jié)合我辦職位缺編情況，決定面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員到縣委辦公室機(jī)關(guān)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選人數(shù)及職位

　　公開遴選人數(shù)4人，職位為縣委辦公室內(nèi)設(shè)科室和縣委辦管理的機(jī)關(guān)單位及所屬事業(yè)單位工作人員，具體職位為縣委辦公室行政科工作員1名，縣委保密辦(縣國家保密局)工作員1名，縣委辦信息中心工作員1名，縣目標(biāo)管理責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作員1名。

　　二、遴選范圍及資格條件

　　(一)遴選范圍

　　全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各部門行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。

　　(二)職位資格條件

　　除符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的通知》要求外，還應(yīng)具備以下資格：

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理;

　　2.作風(fēng)正派、廉潔自律，有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力，有一定的政策水平和組織協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績突出;

　　3.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　4.具有3年以上工作經(jīng)歷(2012年8月31日前參加工作);

　　5.教師隊(duì)伍報(bào)名人員，須在教育崗位服務(wù)滿5年以上(時(shí)間計(jì)算到2015年8月31日)，并征得縣級(jí)教育主管部門同意。

　　6.年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);

　　7.身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近2年年度考核不合格、不稱職的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或處分影響期未滿的;

　　3.有其他規(guī)定不得參加遴選的。

　　三、報(bào)名所需材料

　　《關(guān)嶺自治縣委辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表》一式三份;參加工作任職文件復(fù)印件一份;身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份(原件在報(bào)名審查后退還本人)、近期1寸同底免冠照片4張;自命題調(diào)研材料1篇(3500字左右)。

　　四、遴選工作程序

　　(一)發(fā)布公告。由縣委辦公室在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開遴選公告。

　　(二)公開報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。所報(bào)職位應(yīng)與本人身份(公務(wù)員或事業(yè)編制人員)相一致。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日至23日

　　報(bào)名地點(diǎn)：中共關(guān)嶺自治縣委辦公室一樓

　　聯(lián) 系 人：王國榮

　　咨詢電話：0851-37225050

　　(三)資格審查。由縣委辦公室根據(jù)報(bào)考資格條件，對(duì)參選人員進(jìn)行資格審查和自命題調(diào)研材料評(píng)選，并反饋審查評(píng)選結(jié)果。

　　(四)組織面試。遴選職位與資格審查合格人員的比例達(dá)1：2以上的，由縣委辦組織面試，主要測(cè)試參選人員的基本素質(zhì)和綜合能力(面試時(shí)間另行安排)。

　　(五)跟班學(xué)習(xí)。通過面試人員到縣委辦跟班學(xué)習(xí)3個(gè)月，主要考察對(duì)辦公室工作的崗位適應(yīng)能力。

　　(六)研究使用。跟班學(xué)習(xí)考察期結(jié)束后，縣委辦根據(jù)跟班學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)，結(jié)合到原單位實(shí)地考察情況，由辦公室主任會(huì)議研究確定崗位擬用人選，報(bào)經(jīng)縣委組織部審批后，按照管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)督部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、其他事宜

　　本次遴選工作的相關(guān)事宜由縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：關(guān)嶺自治縣委辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

　　中共關(guān)嶺自治縣委辦公室

　　2015年1月9日

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