三、考試時(shí)間和內(nèi)容

　　1、筆試

　　筆試主要測試參加遴選人員的政策理論水平、專業(yè)知識水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

　　筆試考試時(shí)間：11月29日 9：00—12：00。

　　通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

　　考生可于12月6日后登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　2、面試

　　面試主要測試參加遴選人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

　　市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照面試人數(shù)與遴選職位3:1的比例，確定各職位面試人員名單，在武漢人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站公布，未達(dá)到面試比例要求的遴選職位，由市公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否終止該職位遴選工作。

　　面試前，由各遴選機(jī)關(guān)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括《公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印，紙質(zhì)材料需經(jīng)工作機(jī)關(guān)組織人事部門和區(qū)公務(wù)員主管部門審核蓋章)、《報(bào)考誠信承諾書》(見附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)同職位符合條件者參加面試。

　　進(jìn)入面試人員按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試由各遴選機(jī)關(guān)按照市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題采取委托市人事考試中心命制與遴選機(jī)關(guān)命制相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試考官一般由7人組成，設(shè)主考官1人，由遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)選派。遴選機(jī)關(guān)以外的考官不少于三分之一，由市公務(wù)員主管部門從具有豐富組織人事工作經(jīng)驗(yàn)且持有面試考官證的人員中選派。

　　3、職位業(yè)務(wù)水平測試

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際工作需要，可以組織進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試。遴選機(jī)關(guān)制定職位業(yè)務(wù)水平測試工作方案，明確測試的內(nèi)容、方式、時(shí)間，報(bào)市公務(wù)員主管部門備案后，在職位公告中明確。

　　4、計(jì)算綜合成績

　　采用百分制計(jì)算綜合成績。普通職位按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算綜合成績。進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，按筆試成績占40%，面試成績占50%，業(yè)務(wù)水平測試成績占10%計(jì)算綜合成績。

　　四、考察和體檢

　　1、組織考察

　　考察工作由各遴選機(jī)關(guān)按照市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一要求組織實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)按報(bào)考人員綜合成績由高分到低分的順序，集體研究確定考察對象人選。各遴選機(jī)關(guān)組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)考人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主測評和評價(jià)、與考察對象面談方式，全面了解考察對象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開遴選職位的匹配程度。

　　2、體檢

　　遴選機(jī)關(guān)組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

　　遴選機(jī)關(guān)確定擬遴選人選后，以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機(jī)關(guān)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不提前與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系而未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，由下一名遞補(bǔ)。

　　五、公示與任職

　　遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)對報(bào)考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，由市公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)分別在武漢人事考試網(wǎng)、原工作機(jī)關(guān)和遴選機(jī)關(guān)公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：(027)82402593(市委組織部)

　　(027)82402146(市公務(wù)員局)

　　附件：1、遴選職位表

　　2、武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書

　　3、武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名入口

　　市委組織部

　　市人力資源和社會保障局

　　市公務(wù)員局

　　2014年11月12日

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