為滿足我區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局決定為區(qū)審計(jì)局等21個(gè)單位面向區(qū)內(nèi)公開遴選27名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其中：公務(wù)員3名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員17名，職員4名，專業(yè)技術(shù)人員3名。
一、遴選原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選名額和職位
本次公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員26名。具體遴選名額、職位等詳見附件1《遴選職位表》。
三、遴選的范圍和對(duì)象
報(bào)考區(qū)審計(jì)局“文秘”職位、區(qū)農(nóng)委“文秘”職位及區(qū)安監(jiān)局“安全監(jiān)管”職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)(不含市直部門和鎮(zhèn)機(jī)關(guān))黨政群機(jī)關(guān)屬行政編制的公務(wù)員;
報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)(不含市直部門)黨政群機(jī)關(guān)屬行政編制的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員);
報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)(不含市直部門)黨政群機(jī)關(guān)屬行政編制的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員);巴南區(qū)范圍內(nèi)區(qū)屬事業(yè)單位(含鎮(zhèn)街事業(yè)單位)具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份的在編在崗人員(不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員;教育、衛(wèi)生系統(tǒng)一線人員不予報(bào)考。但經(jīng)審批從教育、衛(wèi)生系統(tǒng)借用的人員，且借用時(shí)間在3個(gè)月以上的，在借用期間可參加借入單位的遴選考試);
所有考生須征得現(xiàn)單位及主管部門同意后方可報(bào)名，鎮(zhèn)街計(jì)生服務(wù)站報(bào)考人員還須征得區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意后方可報(bào)名。凡按規(guī)定參加遴選被錄取且符合辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員，原單位必須同意調(diào)出。
四、遴選條件
(一)報(bào)考各遴選職(崗)位的人員應(yīng)具備的學(xué)歷、年齡、性別要求等條件詳見附件1;
(二)大學(xué)生村官錄用公務(wù)員時(shí)分配在鎮(zhèn)街的考生，錄用后在鎮(zhèn)街工作滿1年及以上;其余考生須在現(xiàn)單位工作滿3年及以上，計(jì)算截止時(shí)間為2014年8月31日。
(三)歷年年度考核均為稱職及以上等次;
(四)報(bào)考人員的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月4日。即：生于1978年9月4日及以后的為35周歲及以下，生于1973年9月4日及以后的為40周歲以下;工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2014年8月31日。
(五)未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：
1.在試用期內(nèi)的;
2.受處分期間的;
3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
5.大學(xué)生村官錄用公務(wù)員時(shí)分配在鎮(zhèn)街的考生，錄用后在鎮(zhèn)街工作未滿1年的;其余考生在現(xiàn)單位工作未滿3年的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
本次遴選由中共重慶市巴南區(qū)委組織部、重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位主管部門共同組織實(shí)施。分單位、分職(崗)位進(jìn)行(報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職(崗)位進(jìn)行報(bào)名)，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)手續(xù)等程序進(jìn)行遴選。
(一)現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月4日9：00至18：00工作時(shí)間。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人才交流服務(wù)中心(魚洞街道新市街79號(hào)、魚洞商社會(huì)斜對(duì)面)。
3.報(bào)名手續(xù)：所在單位出具公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員身份證明(具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員)和同意報(bào)考的證明(有從事相關(guān)工作經(jīng)歷和職位表中的相關(guān)要求，也要寫入證明中);學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件或區(qū)委組織部(區(qū)人力社保局)的學(xué)歷確認(rèn)表復(fù)印件(加蓋單位黨組織鮮章);本人身份證原件及復(fù)印件;近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經(jīng)初審合格者，填寫《報(bào)名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。
4.報(bào)考比例。遴選職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:2及以上，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少或取消遴選名額。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局征得考生同意后，可調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它職位。
(二)筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間：2014年 9月13日(具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》)。
1.報(bào)考行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職位和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位的，筆試考試科目為《申論》，滿分100分。
2.報(bào)考事業(yè)單位工作人員崗位的，筆試考試科目為“公文寫作知識(shí)”，滿分100分。
參考范圍：重慶市事業(yè)單位招聘工作人員復(fù)習(xí)資料(重慶出版集團(tuán)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》第四編《公文寫作》)。
3.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試分?jǐn)?shù)合格線為60分。
4.準(zhǔn)考證的領(lǐng)�。簳r(shí)間：2014年9月11日;地點(diǎn)：巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心。
(三)面試
按照每個(gè)職位1:2的比例，在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員中從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試的人員(如有并列，則均進(jìn)入面試)。
如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，則重新計(jì)算確定遴選名額。計(jì)算公式為：重新確定遴選名額數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職(崗)位1名招錄指標(biāo)，但該考生的面試成績須達(dá)到當(dāng)天考生所在面試組達(dá)到面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低分，方可進(jìn)入考察。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
計(jì)算總成績的方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績及筆試面試總成績考生可登錄巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢。
(四)考察
根據(jù)報(bào)考同一單位同一職位考生總成績，由高分到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選。當(dāng)總成績并列時(shí)，以筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入考察人員。若進(jìn)入考察人員總成績、面試成績均并列時(shí)，則均進(jìn)入考察，如考察合格，則根據(jù)考察情況由區(qū)人力社保局和遴選單位綜合評(píng)定后確定錄取人員。
本次遴選，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。
(五)公示
對(duì)考察合格人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
(六)辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)手續(xù)
公示期滿，對(duì)公示無異議的遴選人員，由區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
本次公開遴選工作，在中共重慶市巴南區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)人力社保局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。如參加區(qū)內(nèi)遴選的報(bào)考人員無故缺考，則該考生3年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)組織的遴選考試。
本簡章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話： 023-66233928 023-66291676
政策咨詢電話：023-66215428
附件：1.2014年下半年面向全區(qū)公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職(崗)位表
2014年8月26日
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