考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。

　　1.筆試

　　筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時間為2014年9月21日上午8:30—11:30，考試統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

　　2014年9月30日10:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　2.面試

　　面試在省公務(wù)員主管部門指導下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后于省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

　　(1)資格復審

　　面試前，遴選部門須對面試(加試)人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。復審不合格者，取消面試(加試)資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

　　(2)面試

　　面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等方式進行。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)加試

　　加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后另行公告。

　　加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試(加試)人選，遴選計劃1至3人的職位，面試(加試)人選與遴選職位的比例為6:1;4人及以上的，面試(加試)人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　>>>詳情請查看《2014年安徽省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告》

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