為進一步改善和優(yōu)化市直機關公務員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和市委組織部、市委編辦、市人社局《關于印發(fā)<上饒市市直機關面向基層遴選公務員實施辦法(試行)>的通知》(饒組字[2010]10號)文件精神，經(jīng)研究，市委組織部、市人力資源和社會保障局擬于近期在全市范圍內(nèi)開展2014年度面向基層公開遴選機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位

　　遴選職位為市直實施公務員法機關、參照公務員法管理單位科級非領導職務及以下崗位。

　　二、遴選資格條件

　�、寤�本條件

　　報考人員必須具備公務員法第十一條規(guī)定的基本條件，具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，并已進行了公務員登記或參照公務員法管理單位工作人員登記。

　�、驽噙x條件

　　遴選對象為全市縣鄉(xiāng)兩級黨政機關在編在崗的公務員、參照管理單位人員。參照管理單位人員報考公務員職位的必須符合贛組發(fā)[2008]6號文件規(guī)定可以交流進機關的四類人員條件。同時還應具備以下資格條件：

　　1、具有大學本科及以上學歷;

　　2、年齡35周歲以下(1978年9月30日以后出生);

　　3、具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷;

　　4、公務員年度考核均為稱職以上等次;

　　5、符合遴選職位要求的其他條件;

　　6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件;

　　年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間2014年9月30日。

　　有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、尚在新錄用公務員試用期的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選方法和程序

　　(一)公開報名。8月11日-13日。報名采取自愿原則，在所在縣(市、區(qū))委組織部報名。每人限報一個職位。開考比例為4：1，若某一職位報名人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)比例低于4：1，則取消或相應調(diào)減該職位遴選計劃數(shù)。報考該職位的人員可在報名截止日之后的2天內(nèi)改報其他職位。

　　報名人員需填寫《上饒市2014年市直機關面向基層遴選公務員報名表》(一式三份，須經(jīng)所在單位同意并加蓋公章)，攜帶身份證、學歷學位證書以及報考職位要求的資格證書原件和復印件，并上交近期免冠2寸彩照1張和以身份證號命名、jpg格式、寬高比3：4的同底電子照片，前往報名地點報名，并接受資格初審。

　　(二)資格審查。按照公布的職位報名條件，各縣(市、區(qū))委組織部、人社局共同負責資格初審，并于報名結(jié)束當日下午下班前將初審合格的報名情況上報市委組織部、市人社局。市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織遴選單位對報考人員資格條件進行集中復審。復審不符合報考條件者，取消遴選資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

　　(三)筆試。8月下旬進行。筆試采用閉卷方式進行，筆試分值為100分。

　　(四)面試。9月中下旬進行。根據(jù)筆試成績，按遴選計劃數(shù)1:3比例，從高分到低分確定每個職位面試入闈人員名單(最后一名成績相同者一并列入)。面試分值為100分。面試前，因考生自愿放棄或查出不符合報考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。面試結(jié)束后，考生未經(jīng)市公務員主管部門批準放棄遴選的，記入遴選人員個人信息，3年內(nèi)不得再次參加市直機關的遴選。

　　筆試、面試依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》規(guī)定的內(nèi)容命題。

　　筆試、面試具體時間和地點另行通知。

　　(五)考察。根據(jù)遴選計劃數(shù)及考試總成績(筆試成績+面試成績)，從高分到低分，按照N+1(N為職位遴選計劃數(shù))確定考察對象(總成績相同的一并列入考察對象)。考察由市委組織部、市人社局共同組織，遴選單位具體實施。遴選單位應派出2人以上組成的考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度�？疾旖Y(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選�？荚嚦煽儾蛔鳛樽詈蟠_定遴選人員的唯一依據(jù)。

　　(六)體檢。體檢由市委組織部、市人社局組織實施，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，按考試總成績依次進行遞補。

　　(七)試用。體檢合格人員安排到遴選單位進行為期三個月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。遴選試用人員在試用期間參加公務員考錄或其他選調(diào)考試的，所在原單位須在報經(jīng)市公務員主管部門同意后方可同意其報考。

　　在試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，原則上不再遞補。確因工作需要遞補的，遴選單位需提出書面申請，報經(jīng)市委組織部、市人社局同意后進行遞補。

　　(八)任用。試用期滿后，遴選單位根據(jù)試用情況分別向市委組織部、市人社局提出試用情況報告及擬任用人員意見。市委組織部、市人社局對擬任用人員名單面向社會公示，公示時間7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選任用的，按照干部管理權限，辦理相關手續(xù)。

　　四、政策咨詢電話

　　本公告由上饒市委組織部、上饒市人社局負責解釋。

　　市委組織部公務員管理辦公室：0793-8239989

　　市人社局公務員管理科：0793-8198873。

　　附件：

　　1、上饒市2014年市直機關面向基層遴選公務員職位表

　　2、上饒市2014年市直機關面向基層遴選公務員報名表

　　3、上饒市2014年市直機關面向基層遴選公務員報名匯總表

　　4、江西省2014年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄

　　中共上饒市委組織部

　　上饒市人力資源和社會保障局

　　2014年8月8日

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