一、遴選職位計(jì)劃

　　市政府辦公室、市紀(jì)委、市委市直機(jī)關(guān)工委、市政府法制辦公室、市外事僑務(wù)局各遴選1人;市委宣傳部、市委老干部工作局、團(tuán)市委各遴選2人。遴選職位具體報(bào)名資格條件見附件1。

　　二、遴選范圍

　　全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員中符合遴選資格條件的人員。

　　三、報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2、具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷和兩年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(選調(diào)生基層工作經(jīng)歷按省委組織部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

　　3、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

　　4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　5、全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

　　6、身體健康;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

　　4、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;

　　5、經(jīng)招錄、遴選進(jìn)入市縣兩級機(jī)關(guān)工作時(shí)間不滿兩年的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　四、遴選程序

　　1、組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行，個(gè)人自薦報(bào)名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

　　報(bào)名時(shí)間：6月3日8:30—6月9日18:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位(具體地址詳見附件1)

　　報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　�、佟断尻柺惺兄睓C(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》一式兩份(表樣見附件2)，報(bào)名人員為縣(市)區(qū)選調(diào)生的，個(gè)人報(bào)名表需簽署當(dāng)?shù)亟M織部門推薦意見，同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件(加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門公章);

　　②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式);

　�、郾救藢W(xué)歷學(xué)位證書及身份證原件、復(fù)印件一式一份;

　�、鼙救恕豆珓�(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件(須加蓋所在單位公章)或相關(guān)證明材料一式一份;

　　⑤其他需要提供的證明材料。

　　2、資格審查。遴選單位根據(jù)遴選職位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。報(bào)名期間，遴選單位安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　3、筆試。通過報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，如遴選職位計(jì)劃與參加筆試人員達(dá)不到1：5比例的，則取消或核減遴選計(jì)劃，職位取消的考生可改報(bào)其他遴選職位。個(gè)別遴選職位需在筆試環(huán)節(jié)加試寫作能力測試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、面試。面試人選按照遴選職位計(jì)劃與面試人數(shù)1∶3的比例按筆試成績和加試成績總和依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書面申請材料，由遴選單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，按成績依次遞補(bǔ)面試人選(面試當(dāng)天放棄資格的不再遞補(bǔ))。

　　考生綜合成績計(jì)算比例為：(1)報(bào)考沒有加試職位的考生，按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績;(2)報(bào)考有加試職位的考生，按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算綜合成績。

　　5、考察。按遴選職位計(jì)劃與考察人數(shù)1∶2的比例按總成績排序依次確定考察對象，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

　　6、體檢。根據(jù)考察情況，按照遴選職位計(jì)劃和體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，自動(dòng)放棄體檢和體檢不合格者，重新確定體檢遞補(bǔ)人選。

　　7、公示。遴選單位根據(jù)遴選結(jié)果，研究確定擬調(diào)動(dòng)人選，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后分別在襄陽黨建網(wǎng)、襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及考生工作單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

　　8、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿，對沒有問題反映或者反映的問題經(jīng)調(diào)查不影響遴選結(jié)果的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　附件：

　　1、襄陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位計(jì)劃表.xls

　　2、襄陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

　　中共襄陽市委組織部

　　襄陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年5月30日