贛州市人力資源和社會(huì)保障局面向全市公開(kāi)考選工作人員公告
為加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究、報(bào)經(jīng)市委組織部同意，決定面向全市公開(kāi)考選工作人員，充實(shí)到市人社系統(tǒng)工作現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考選職位及人數(shù)
本次公開(kāi)考選職位是市人社局及市就業(yè)局、市社保局、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)科員崗位，共考選8人。若考生現(xiàn)為副科及以上職位的，錄用后只保留工資及福利待遇，職務(wù)按科員執(zhí)行。
二、報(bào)考對(duì)象及條件
1、報(bào)考對(duì)象：2012年3月1日前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員隊(duì)伍，且組織人事關(guān)系在我市的在編在崗公務(wù)員，其中，報(bào)考A崗位、B崗位的參照管理單位人員須是符合交流進(jìn)機(jī)關(guān)條件的已登記人員。
2、報(bào)考條件：
(1)政治條件：政治素質(zhì)好，黨性觀(guān)念和組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng);服從組織分配，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;思想品德好，為人公道正派，社會(huì)關(guān)系清楚。
(2)工作表現(xiàn)：工作表現(xiàn)好，歷年年度考核稱(chēng)職以上。
(3)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工齡及年齡條件：見(jiàn)附表。
(4)身體條件：身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的條件。
三、考選程序及方式
本次公開(kāi)考選采取組織推薦、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)選調(diào)。
1、組織推薦。
2、個(gè)人報(bào)名。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名。
3、資格初審：由市人社局負(fù)責(zé)資格初審。經(jīng)資格初審后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與考選計(jì)劃達(dá)不到5∶1的，則相應(yīng)調(diào)減考選計(jì)劃或取消該職位的考選計(jì)劃。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生根據(jù)電話(huà)通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、筆試。筆試時(shí)間另定，筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市(具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為一門(mén)，總分為100分。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
5、資格復(fù)審。入闈面試人員根據(jù)電話(huà)通知時(shí)間要求攜帶以下材料到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
(1)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件(加蓋單位組織人事部門(mén)公章);
(2)2011—2012年度考核登記表復(fù)印件(加蓋單位組織人事部門(mén)公章)。
(3)所在單位出具的同意報(bào)考推薦書(shū)(介紹信)及工作年限、編制證明，屬縣(市、區(qū))科級(jí)干部的，還須持當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)的同意報(bào)考介紹信;如不能提供，資格復(fù)審不予通過(guò)。因資格復(fù)審未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員方可參加面試。
資格審查貫穿于公開(kāi)考選工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，即取消其考選資格，空缺按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))，按1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢對(duì)象。
7、考察。由市人社局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠x調(diào)資格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。
8、體檢。對(duì)考察合格的考生，按錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織到醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。體檢不合格者取消選調(diào)資格。
9、公示。對(duì)體檢合格的考生，綜合考慮筆試、面試、考察等情況，按1：1的比例，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并在贛州市人民政府網(wǎng)和贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體公示7天。
10、經(jīng)考試、考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄選調(diào)資格，該空缺職位，按該職位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢、公示。
11、調(diào)動(dòng)。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或異議不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。其中：C崗錄用考生，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次自行選擇具體的錄用崗位。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月10日-3月14日(雙休日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市人力資源和社會(huì)保障局人事科(贛州市市政中心北區(qū)南樓1115號(hào)辦公室)。
3、報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：(1)《報(bào)名表》一式二份;(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;(4)近期一寸同底免冠彩照4張。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，不接受電話(huà)、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
五、咨詢(xún)電話(huà)：市人社局人事科8196096。
附件：1、贛州市人社局公開(kāi)考選工作人員崗位表.doc
2、贛州市人社局公開(kāi)考選工作人員報(bào)名表.doc
贛州市人力資源和社會(huì)保障局
