(二)考試

　　1、筆試。重點(diǎn)測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，具體考試內(nèi)容為基本素質(zhì)、常用公文起草等。滿分為100分。筆試時(shí)間將在邯鄲人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，請留意查看。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按選調(diào)名額與面試人數(shù)1：2比例確定面試人選。重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及其他能力。滿分為100分。

　　3、業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試。對面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試。全面測試考查報(bào)考人員的知識、能力、道德、性格等方面素質(zhì)。滿分為100分。

　　綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績×40%

　　(三)體檢。根據(jù)綜合成績由高到低順序，取前6名進(jìn)行體檢。如果綜合成績出現(xiàn)并列，對并列考生按業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，體檢合格的列為擬選調(diào)對象進(jìn)入考察，如出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合成績高低依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　(五)公示。對擬選調(diào)人員相關(guān)信息進(jìn)行公示。

　　上述程序結(jié)束后，對擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿，能夠勝任工作的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　注：選調(diào)人員在辦理調(diào)動手續(xù)時(shí)，本人原身份(編制性質(zhì))不作變更。

　　本公告未盡事宜，由市委辦公廳人事教育處負(fù)責(zé)解釋說明。

　　中共邯鄲市委組織部

　　中共邯鄲市委辦公廳

　　2013年1月24日