為了貫徹落實自治區(qū)黨委《關于進一步加大從基層一線培養(yǎng)和選拔干部工作力度的意見》，進一步加強區(qū)直機關公務員隊伍建設，樹立正確的用人導向，根據《中華人民共和國公務員法》和《寧夏回族自治區(qū)區(qū)直機關公開遴選公務員辦法(試行)》，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立正確的用人導向為目標，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務員的機制，著力優(yōu)化區(qū)直機關公務員隊伍來源結構和經歷結構，努力提高公務員隊伍的整體素質。

　　二、遴選職位和名額

　　1.本次公開遴選工作在實施公務員法的區(qū)直機關(單位)、參照公務員法管理單位進行，面向全區(qū)市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(含垂直管理單位市及市以下機關)公務員隊伍，公開、擇優(yōu)選拔正科級以下(含正科級)職位層次公務員。

　　2.經研究，2012年區(qū)直機關面向全區(qū)公開遴選公務員91名。具體職位可登錄人民網寧夏頻道(http://nx.people.com.cn/)、新華網寧夏頻道(http://www.nx.xinhuanet.com/)、寧夏新聞網(htp://www.nxnews.net/)、寧夏黨建網(http://www.nxdjw.gov.cn/)、寧夏人事考試網(http://www.nxpta.gov.cn/)查詢《2012年自治區(qū)區(qū)直單位公開遴選公務員職位一覽表》。

　　三、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(含垂直管理單位市及市以下機關)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;參照公務員法管理事業(yè)單位中的軍隊轉業(yè)干部、經全區(qū)公務員統(tǒng)一招考錄用的人員、使用行政編制的工青婦機關工作人員。

　　(二)報考人員應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強，實績突出，公務員年度考核均為稱職及以上等次;

　　2.在下級機關工作2年以上，或具有2年以上基層工作經歷(截止時間為2012年4月30日);

　　基層工作經歷是指具有在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、各類企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位工作過，也可視為基層工作經歷。

　　3.具有大學本科以上文化程度，符合遴選職位專業(yè)要求;

　　4.年齡不超過40周歲(1972年4月1日后出生);

　　5.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考

　　1.尚在試用期內的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　4.按照國家有關規(guī)定，對工作地區(qū)、工作單位或單位機構層次等有限制性規(guī)定的人員;

　　5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　自治區(qū)公務員主管部門根據各區(qū)直機關報送的遴選計劃，審定、匯總后，于4月中旬在區(qū)內新聞媒體發(fā)布遴選公告，包括遴選機關、遴選職位和職位說明;遴選范圍、報名條件和資格;遴選程序和遴選方式;考試科目、時間和地點等。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名

　　(1)報名時間：2012年4月23日(星期一)至27日(星期五)。

　　(2)報名地點：報考者可到所屬地級市人力資源和社會保障局報名，也可直接到遴選機關干部(人事)部門報名。報名截止后，各市人力資源社會保障局將報名表、統(tǒng)計匯總表統(tǒng)一分送自治區(qū)遴選機關進行報考資格初審。

　　(3)報名要求：報考者認真填寫《寧夏回族自治區(qū)公務員公開遴選報名登記表》(一式2份，上面粘貼本人近期正面免冠1寸彩色照片)，經所在機關(單位)審核同意后，在規(guī)定的時間內，攜帶同底電子版彩照(20K以內)，到報名點報名，逾期不再補報。報名時須驗證本人身份證、畢業(yè)證、學位證等原件，并提交復印件一份。每位報考者只能報考1個職位。報考者不得報考與遴選機關公務員有公務員法第六十八條規(guī)定回避情形的職位。

　　2.資格審查

　　各遴選機關負責本單位遴選公務員資格初審。資格初審須在2個工作日內提出審查意見，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件的，應向報考者說明理由。經資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不得低于3:1。資格審查結束后，各遴選單位匯總考生報名信息和報名情況并報自治區(qū)人力資源社會保障廳公務員局，經審定后，統(tǒng)一在寧夏人事考試網公布報名情況。

　　3.報名結果確認

　　資格初審通過者，應在5月4日至6日通過網上銀行交報考費(具體辦法請到寧夏人事考試網查詢)，每人120元。交費成功即確認完成報名。未按照時間要求完成交費的視為放棄報考。

　　4.發(fā)放筆試準考證。資格初審合格并完成報名手續(xù)的報考人員，根據遴選單位通知，到報名地點領取《準考證》。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間、地點及內容：筆試由自治區(qū)公務員主管部門在銀川統(tǒng)一組織進行，具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試滿分為100分。筆試結束7個工作日后，報考者登陸寧夏人事考試網查詢成績。

　　2.筆試結束后，自治區(qū)公務員主管部門將根據筆試成績劃定最低分數(shù)線，并分機關、報考職位從高分到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定面試人員名單。筆試成績低于最低分數(shù)線者不能面試。

　　(四)面試

　　1.面試工作由自治區(qū)遴選機關組織實施，實施方案報自治區(qū)公務員主管部門審批。面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。需要加試專業(yè)能力測試的，由自治區(qū)公務員主管部門和遴選機關商定。面試的時間、地點另行通知。

　　2.每個面試考場由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由遴選機關負責人擔任，其余考官由自治區(qū)公務員主管部門派出。

　　3.每個面試考場應由自治區(qū)紀檢監(jiān)察部門指派兩名熟悉公務員面試工作的同志進行全程監(jiān)督。

　　4.考生的結構化面試成績?yōu)?名考官所給分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值�？忌�面試成績采取當場公布的方式以書面形式通知考生本人，并在適當范圍內公布。

　　(五)組織考察

　　1.按照筆試成績×40%+面試成績×60%(或面試成績×40%+專業(yè)成績×20%)的方法計算考生考試成績。

　　實行差額考察。根據考試成績由高到低，按照考察對象人數(shù)多于遴選職位人數(shù)(不超過2:1)的辦法確定考察人選，其中遴選人數(shù)超過1人的，考察對象與遴選職位人數(shù)的比例不超過1.5：1�？疾鞂ο笤谶m當范圍公布。

　　2.遴選機關組織(人事)部門依據職位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并將考察結果進行量化。

　　3.實行考察預告制。將考察對象的簡要情況、考察時間等在一定范圍內進行預告。

　　4.考察可以采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。

　　5.考察工作結束后，考察組計算出每個考察對象的綜合得分。具體計算方法為：綜合得分=考試成績×60%+考察組評分×40%。

　　(六)體檢

　　1.遴選機關黨委(黨組)根據考察對象綜合得分情況提出擬選調人員，報自治區(qū)公務員主管部門同意后，在自治區(qū)公務員主管部門指定的綜合性醫(yī)院組織擬選調人員進行體檢。

　　2.體檢工作要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由體檢考生承擔。參加體檢合格后即為擬選調人員。

　　(七)公示、辦理相關手續(xù)

　　1.公示。擬選調人員名單經自治區(qū)公務員主管部門審核后，在其原工作單位、遴選機關以及寧夏人事考試網同時公示，公示期為7個工作日。

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響轉任問題的，按照管理權限，分別到自治區(qū)黨委組織部和人力資源社會保障廳辦理轉任手續(xù)。體檢不合格或公示后發(fā)現(xiàn)存在影響任用問題的依次遞補。報審材料主要有：關于調動公開遴選人員的請示或公函、公務員調動審批表(一式三份)、人事檔案、控編單等。

　　附件：

　　1. 《2012年自治區(qū)區(qū)直單位公開遴選公務員職位一覽表》

　　2.寧夏回族自治區(qū)公務員公開遴選報名登記表

　　3.2012年自治區(qū)區(qū)直單位公開遴選公務員報名匯總表

　　區(qū)直機關公開遴選公務員工作領導小組辦公室

　　2012年4月18日